【提問的藝術：3種讓對話更有深度的問題功能】
閱讀時間約 1 分鐘
台灣的教育文化，不鼓勵我們問問題。
但無論是在學術、職場，還是日常生活中，我們都需要提問來索求特定的資訊。
掌握提問的藝術，可以幫助你更有效地解決問題，並獲得更豐富的知識和見解。
那麼，如何提出具有深度和價值的問題呢？
了解下面3種問題的功能，讓你的對話更有層次吧！
- 功能1 - 引出資訊 (Elicit Information)：善於提問的人，能夠透過問題引出他人的知識和經驗，從而獲得想要的資訊。適時的提問，讓對話更富有成效，有助於解決實際問題。
- 功能2 - 澄清議題 (Clarify a Topic)：提問能夠澄清議題，讓雙方對話更加明確，避免誤解和曲解。通過澄清問題，可以將對話引向正確的方向，讓討論更加深入。
- 功能3 - 引發思考與討論 (Provoke Thought or Discussion)：好的問題應該能引發思考和討論，讓對話不僅止於獲取資訊，還能激發新的見解和想法。透過對話中的互動，問題可以激發彼此的創造力和思考能力。
你是否已經掌握這3種問題功能？快來嘗試運用這些技巧，讓你的對話更加精彩吧！
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然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
本書探討了提問的藝術，作者法蘭克．賽斯諾分享瞭如何透過不同類型的提問提升交流能力及解決問題的技巧。文章揭示了多種提問方式，包括診斷型提問、衝突型提問與遺產型提問，並強調有效提問能帶來深刻的洞察及更好的關係。無論是在工作、生活或自我反思中，掌握提問的技巧都能讓我們在這個複雜的時代更聰明地應對挑戰。
本文探討提問力在有效溝通中的重要性，提供具體案例與三個引導團隊提出正確問題的步驟，強調聆聽與分析的技巧，並介紹如何提出好問題以促進深入對話，解決實際問題。良好的問題可以啟發更深入的思考，並有助於找到實用解決方案。適合希望提升溝通與提問技巧的讀者。
提問者的困境基本就是沒有弄清楚好自己的問題，以及所問的問題裡包含太多可以討論的議題。問題本身就是促進我們深入思考，發現並理解現象的本質或是達成某個目的。如果問題是抽象的，會使人無法理解問題本身，沒有方向可以思考，導致不易回答。
一個好問題就是具體的、明確的，能夠引導人思考，聚焦關鍵的觀點。
提出
問對問題，也可以讓你在職場或生活中遇到困難時，找到能幫助你、指引你、給予精準建議的貴人。
課程心得-提問篇：1.提問是為了以終為始，確保目標一致，在適當的時機發揮PQ的共識精神。2.MVP(最小可供驗證之產出)探索共識及實際工作範例。
課程內容-提問篇：提問的四大目的，三大挑戰，有效提問的關鍵心態(以終為始，PQ-Ping Quotient)，MVP最小可供驗證之產出。
在職場上，提問是一種重要的溝通技巧，可以幫助我們獲得所需的資訊、解決問題、以及建立良好的人際關係。然而，要如何問出有價值的問題，才能得到有效的回應，卻是一門學問。今天我們將分享一些職場提問技巧，幫助你在工作中問出更好的問題。首先，我們要先了解什麼是「有價值的問題」。
在追求知識的過程中，懂得提問是開啟智慧之門的金鑰匙，而問一個好問題的關鍵，在於它能夠挑戰我們的既有認知。
「因為每個好問題都是對現狀的一次質疑，它迫使我們跳脫框架，探索更廣闊的視野。」
當我們提出問題時，我們不只在尋求答案，更在拓展我們的認知邊界，這是增進知識的高效率手段。
問問題也是
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