2023-06-12|閱讀時間 ‧ 約 1 分鐘

必要時，給自閉症者獎勵品，就要有延遲性

今天，就來談談關於給自閉症者獎勵品的部分。

其中，很重要的，就是，延遲性。

見到自閉症者在某項目有一定的程度，就要延遲性

所謂的延遲性，就是沒有必現現在、立刻、馬上一定要給自閉症者獎勵品。

而是，可以中間有一段時間，做為和獎勵品的給予時間，有間隔開。

可以是視自閉症者的表現而決定，也可以是以自閉症者的能力決定。

所以，這重點在於，避免自閉症者對於得到強化物的依賴性有種過度依賴的情況。

以自閉症者而言，因為未知的變動而造成的焦慮不安。

因此，剛開始，需要大量的預告，做為輔助。

直到自閉症者的適應，就可以進行減退訓練。

換句話說，給自閉症者獎勵品也是如此。

剛開始，需要大量的獎勵品。

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這是關於自閉症者的安置和就業的兩條路問題，在這之前，大多為了有個人的生活費，通常以進入職場為主。問題是，在台灣的大部分職場環境，是對自閉症者不利的，因此，自閉症者容易有職場霸凌的危機。所以，在選擇安排自閉症者的安置機構，往往無法進去。因此，這是需要解決的社會問題。

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