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必要時,給自閉症者獎勵品,就要有延遲性

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今天,就來談談關於給自閉症者獎勵品的部分。

其中,很重要的,就是,延遲性。

見到自閉症者在某項目有一定的程度,就要延遲性

所謂的延遲性,就是沒有必現現在、立刻、馬上一定要給自閉症者獎勵品。

而是,可以中間有一段時間,做為和獎勵品的給予時間,有間隔開。

可以是視自閉症者的表現而決定,也可以是以自閉症者的能力決定。

所以,這重點在於,避免自閉症者對於得到強化物的依賴性有種過度依賴的情況。

其原理,如同自閉症者針對避免過度依賴未知的預告

以自閉症者而言,因為未知的變動而造成的焦慮不安。

因此,剛開始,需要大量的預告,做為輔助。

直到自閉症者的適應,就可以進行減退訓練。

換句話說,給自閉症者獎勵品也是如此。

剛開始,需要大量的獎勵品。

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星星兒的出路
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這是關於自閉症者的安置和就業的兩條路問題,在這之前,大多為了有個人的生活費,通常以進入職場為主。問題是,在台灣的大部分職場環境,是對自閉症者不利的,因此,自閉症者容易有職場霸凌的危機。所以,在選擇安排自閉症者的安置機構,往往無法進去。因此,這是需要解決的社會問題。
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在所有人的第一眼見到的自閉症者,是屬於不說話的狀態。 事實上,因為自閉症的障礙是看不到,固然有這看法。 基於這點,普遍認為,只有口語表達,才是王道嗎? 而真的要問我,我認為,不只。 激發潛能的自閉症者,可以用其他的方式來表達 像我來說,我在練琴時,有時也有即興創作的樂曲。 雖然,是千篇一律。 當然,
真的要問我,我認為,不見得一定要配合興趣去媒合陪自閉症者找工作。 例如,萬年曆的能力,沒有用在正職,甚至用電腦就可以找,不就沒有用? 所以,真的要找,就要找社交性質少的工作。 舉凡數學家、藝術家都有這能力 我想,少數有幸運的自閉症者,都有這些能力。 而我,說是幸運,不如說,是受蒙福的主眷顧。 因為,
比地球人難以得到一份工作的自閉症者,更別說因為自閉症者的能力不足,容易有職場霸凌的問題。 因此,要有安置的問題,也是一大問題。 既然如此,那就用自閉症者的優勢,創造自閉症者的發揮所長平台。 觀察自閉症者的行動所帶來的專屬自閉症者的興趣 以自閉症者的興趣,像是在萬年曆的部分,是可以用來做祕密日記的個資
相信不少的自閉症者家長都有這經驗:每次到吃飯時間,自閉兒依然想多玩一些時間;甚至,不得已需要賄賂。 問題是,一旦用獎勵品賄賂,就無法挽回。 這時候,該怎麼辦呢? 這就要建立重要認知:只要活著,明天一樣可以玩得到。 對自閉症者而言,突然要求吃飯,容易怕玩不到 其實,這情況,就要在用計時器前,就要先安撫
一般的基本常識認為,要協助自閉症者能順利面對未知的變化,用預告,也只是量力而為的事實。 只是,光是這麼做,還不夠。 自閉症者只是需要時間去適應變動 以自閉症者而言,其家人只有陪伴自閉症者去適應變動。 像是,突發狀況。 基於無法事先預告的部分,就要陪自閉症者適應。 而不是自閉症者做不到,因為,自閉症者
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