【著作權】蒐集資料訓練AI模型與生成AI模型生成內容之智慧財產權歸屬(經授智字第11252800520號令函)

更新於 發佈於 閱讀時間約 2 分鐘

蒐集資料訓練AI模型與生成式AI模型生成式內容之智慧財產權歸屬



經授智字第11252800520號令函

令函日期:112-06-16

令函案號:經授智字第11252800520號令函要旨:

主旨:有關台端詢問AI與智慧財產權疑問,復如說明,請查照。

說明:

一、復台端112年6月5日致法務部部長信箱電子郵件及該部法檢決字第11200129920號移文單辦理。

二、近期常見之生成式AI模型(如:生成文字之ChatGPT、生成圖像之Midjourney及生成影片之Pictory),通常係由模型開發者先蒐集提供大量資料予模型訓練學習,訓練完成後經一般用 戶輸入指令關鍵字,由該模型自主運算生成文字、圖像或影片內容,合先說明。

三、在蒐集資料訓練AI模型階段

訓練資料如受著作權法保護(下稱原始著作),會涉及「重製」原始著作之行為,除有著作權法第44條至第65條合理使用之情形外,應取得著作財產權人之同意或授權,始得為之。

如未取得同意或授權,原始著作之著作權人(以所詢之「原作者」稱之)得依現行著作權法向司法機關舉證維權,例如在美國已有圖庫公司 Getty Images 向開發生成圖像 AI 模型 Stable Diffusion 之 Stability AI 公司提起侵權訴訟,其證據之一係AI生成內容含有該圖庫公司之浮水印。據了解我國尚未有類似訴訟案件,可持續觀察國內外之司法實務發展。

四、至利用生成式AI模型生成內容者(以下稱「AI利用人」)部分:

(一)AI利用人如係單純下指令,並未投入精神創作,由生成式AI模型獨立自主運算而生成全新內容,該AI生成內容不受著作權法保護。

(二)在AI模型依AI利用人指令自主運算生成內容之階段,如AI 生成內容僅係將訓練資料中之原始著作予以重製再現之情形,AI利用人如將該AI生成內容作後續商業利用(例如:將AI 生成圖像印製海報販售),亦會涉及原始著作之「重製」等利用行為,建議AI利用人先向AI模型之開發或管理者釐清有無取得著作財產權人之授權及得否轉授權第三人進行商業利用,以免產生著作權糾紛。

五、由於著作權係屬私權,個案行為是否構成著作權侵害,仍須由司法機關就個案具體事實調查證據認定之



小結


1.蒐集資料訓練AI模型階段之AI訓練素材:

訓練素材如為著作權保護標的者:應依著作權法取得相關授權。

2.AI利用者單純下指令,AI模型之生成內容:

(1)獨自運作而生成「全新內容」:無涉精神創作,不受著作權法保護。

(2)生成內容有使訓練素材之原始著作重製再現者:涉及原始著作之重製或其他利用行為,仍應釐清權利歸屬,並依法取得相關授權。



資源延伸

〈是敵?是友?人類創作者與生成式AI的「不對稱訴訟戰」〉,《The News Lens 關鍵評論網》,2023年7月24日。


法律或許是嚴肅的,但法律事件裡的人與事,卻都是活生生的。 除了談「法」以外,更多時候是瞭解「人性」。 這裡是兩位執業律師的內心劇場,透過對話呈現庭內與庭外的人生百態。 許惠菁 律師 / 許健鈴 律師 知言法律事務所律師 Tel:02-2959-6686
留言0
查看全部
avatar-img
發表第一個留言支持創作者!
離婚,並不是只有兩位成人需面對的問題。 如果兩人間有了小孩,要如何開口告訴孩子父母要離婚了? 又要如何讓小孩理解父母的婚姻出現問題,並非是孩子的錯? 孩子又該如何適應未來得分別在不同的家庭環境跟自己的父母進行親子會面交往? 國內外有許多繪本,讓父母可以在離婚時的不同階段中,提供給孩子為心理建設。
「社工回捐」在社工界早已行之有年,卻也被詬病已久。所謂的社工回捐,就是社福機構要求社工把自己的領到的薪資「捐」回機構中。部分社工被機構要求最高的回捐金額甚至高達新臺幣11,000元。
近來臺灣版的#Metoo事件愈演愈烈,許多受害者紛紛跳出來指證加害者的性騷擾情事。 根據勞動部勞動條件及就業平等司統計,2022年雇主違反性騷擾防治申訴案件件數,全國受理件數高達165件,評議103件,成立則有47件。 面對性騷擾事件,雇主應當如何因應?本文帶大家從性別工作平等法的規定及法院相關見解
本案事實 原告於105年7月20日起任職於被告台灣雷蛇有限公司,擔任資深軟體應用工程師,並有簽有僱傭契約,離職前最後之薪資為月薪14萬4450元。 在檢視判決前,先來瞭解勞動契約的幾個終止方式: 勞動契約的三種終止方式 實務上勞動契約的終止方式大致可以分成三種方式: 1.雇主單方面終止勞動契約
🔎什麼是生理假? 生理日,醫學上之定義為週期性之經血來潮。(勞動條 4字第 1040132621 號函參照) 🔎為什麼要有生理假?是不是每個國家都有生理假的規定呢? 目前亞洲國家除了臺灣以外,像是日、韓、印尼等國皆有明文規定女性受僱者可以享有一天或是兩天的生理假。 🔎生理假規定在哪?
最近看到兩則新聞,如下: 「勞工三寶」缺一不可 2021年北市開罰57件 發薪日記得也要提供薪資單!勞基法規定雇主應按時給付工資,並應提供工資各項目計算方式明細
離婚,並不是只有兩位成人需面對的問題。 如果兩人間有了小孩,要如何開口告訴孩子父母要離婚了? 又要如何讓小孩理解父母的婚姻出現問題,並非是孩子的錯? 孩子又該如何適應未來得分別在不同的家庭環境跟自己的父母進行親子會面交往? 國內外有許多繪本,讓父母可以在離婚時的不同階段中,提供給孩子為心理建設。
「社工回捐」在社工界早已行之有年,卻也被詬病已久。所謂的社工回捐,就是社福機構要求社工把自己的領到的薪資「捐」回機構中。部分社工被機構要求最高的回捐金額甚至高達新臺幣11,000元。
近來臺灣版的#Metoo事件愈演愈烈,許多受害者紛紛跳出來指證加害者的性騷擾情事。 根據勞動部勞動條件及就業平等司統計,2022年雇主違反性騷擾防治申訴案件件數,全國受理件數高達165件,評議103件,成立則有47件。 面對性騷擾事件,雇主應當如何因應?本文帶大家從性別工作平等法的規定及法院相關見解
本案事實 原告於105年7月20日起任職於被告台灣雷蛇有限公司,擔任資深軟體應用工程師,並有簽有僱傭契約,離職前最後之薪資為月薪14萬4450元。 在檢視判決前,先來瞭解勞動契約的幾個終止方式: 勞動契約的三種終止方式 實務上勞動契約的終止方式大致可以分成三種方式: 1.雇主單方面終止勞動契約
🔎什麼是生理假? 生理日,醫學上之定義為週期性之經血來潮。(勞動條 4字第 1040132621 號函參照) 🔎為什麼要有生理假?是不是每個國家都有生理假的規定呢? 目前亞洲國家除了臺灣以外,像是日、韓、印尼等國皆有明文規定女性受僱者可以享有一天或是兩天的生理假。 🔎生理假規定在哪?
最近看到兩則新聞,如下: 「勞工三寶」缺一不可 2021年北市開罰57件 發薪日記得也要提供薪資單!勞基法規定雇主應按時給付工資,並應提供工資各項目計算方式明細
你可能也想看
Google News 追蹤
Thumbnail
/ 大家現在出門買東西還會帶錢包嗎 鴨鴨發現自己好像快一個禮拜沒帶錢包出門 還是可以天天買滿買好回家(? 因此為了記錄手機消費跟各種紅利優惠 鴨鴨都會特別注意銀行的App好不好用! 像是介面設計就是會很在意的地方 很多銀行通常會為了要滿足不同客群 會推出很多App讓使用者下載 每次
生成式AI引發的智慧財產權爭議:背景與挑戰 生成式AI的技術創新突破了傳統創作的界限,但同時也引發了一系列智慧財產權(IP)爭議。這些爭議源於生成式AI如何生成內容、利用大量資料訓練模型、以及生成物與原始資料之間的關聯性。本文將深入探討生成式AI帶來的智慧財產權問題,並探討應對這些問題的策略與法律
Thumbnail
上圖是根據彩色故事腳本生成的照片與草圖。 運用圖生圖的原理,把AI視覺故事腳本的其中一個畫面。擷取出來。 輸入重新繪製這張圖片 AI 會自然根據草圖,重新繪製元素一樣的精細畫面。
現在ai發展迅速,但創作者的權益依舊停留在遠古時代,有心人可以隨意使用創作者的作品餵ai,連meta公司都要拿使用者的照片去餵ai,看到這個消息時既生氣又難過,創作者得不到任何好處,權益遭到剝削,希望大家能尊重創作者的價值和作品權益,每一幅作品都是創作者花了大把心力在盡力完成,真心希望不要把創作的努
Thumbnail
生成式AI(Generative AI)能夠創造新內容和想法,包括對話、故事、圖像、視訊和音樂等。本文將介紹幾種生成式AI模型,以及其在設計製造、教育、客戶服務、媒體與娛樂、市場營銷領域的應用和風險。然後就生成式AI的應用,設計製造、教育、客戶服務、媒體與娛樂、市場營銷等相關領域提供了一些示例。
Thumbnail
這一兩年AI繪圖的技術一日千里,做圖變方便的同時當然也產生不少問題,除了顯而易見的版權、肖像權問題,身為創作者使用AI輔助繪圖,可能會面臨創作道德相關的輿論壓力,此外如果要拿作品參賽,有時還得先證明AI素材沒有版權問題,不然將喪失參賽資格,例如今年金漫獎就新增了AI規範。
Thumbnail
AI技術蓬勃發展之際,相對席捲而來的著作權爭議浮現,AI學習建構在過去存在的大量資料基礎之上,過程引用資料是否取得著作權人的授權呢?又未得授權,那是否具有合理使用的可能?而由AI產出的作品又是否具有著作權的保障?
Thumbnail
生成式AI(Generative AI)是近年來人工智慧領域中備受矚目的技術之一。它以機器學習為基礎,通過學習大量數據中的模式和關係,能夠生成各種新的內容,涵蓋文字、圖像、音訊等多個領域。本文將深入探討生成式AI的原理、優缺點以及應用範疇。
Thumbnail
人工智慧生成內容(AIGC)的崛起,AI在文字、圖像、產品文案等方面的應用正掀起波瀾。本文分享了使用ChatGPT進行文案撰寫以及對於咒語格式與最佳內容認知的觀察。不過,使用者的專業程度對合作成果至關重要。另外,文章觸及使用AI工具提供的功能性應用,以及在創作和發展方面的潛力。
Thumbnail
人工智慧(AI)的發展日新月異,其中生成式AI成為近年矚目的焦點之一。生成式AI不僅能夠模仿人類智能,更能夠創造全新的內容和想法。本文將深入探討生成式AI在影像領域的應用,包括其概念、原理、發展趨勢,以及一些嶄新的生成式AI公司和軟體。
Thumbnail
AI生成式AI的出現,對人們的生活和工作帶來了變化。 在AI的輔助下,人們可以快速創作文稿和生成圖片,但這帶來了一個問題:生成的作品應該歸屬於誰?這將影響創作和娛樂產業。本文從立法歷程和產業影響的角度來探討這個議題,並分析賦予AI保護的利與弊。
Thumbnail
/ 大家現在出門買東西還會帶錢包嗎 鴨鴨發現自己好像快一個禮拜沒帶錢包出門 還是可以天天買滿買好回家(? 因此為了記錄手機消費跟各種紅利優惠 鴨鴨都會特別注意銀行的App好不好用! 像是介面設計就是會很在意的地方 很多銀行通常會為了要滿足不同客群 會推出很多App讓使用者下載 每次
生成式AI引發的智慧財產權爭議:背景與挑戰 生成式AI的技術創新突破了傳統創作的界限,但同時也引發了一系列智慧財產權(IP)爭議。這些爭議源於生成式AI如何生成內容、利用大量資料訓練模型、以及生成物與原始資料之間的關聯性。本文將深入探討生成式AI帶來的智慧財產權問題,並探討應對這些問題的策略與法律
Thumbnail
上圖是根據彩色故事腳本生成的照片與草圖。 運用圖生圖的原理,把AI視覺故事腳本的其中一個畫面。擷取出來。 輸入重新繪製這張圖片 AI 會自然根據草圖,重新繪製元素一樣的精細畫面。
現在ai發展迅速,但創作者的權益依舊停留在遠古時代,有心人可以隨意使用創作者的作品餵ai,連meta公司都要拿使用者的照片去餵ai,看到這個消息時既生氣又難過,創作者得不到任何好處,權益遭到剝削,希望大家能尊重創作者的價值和作品權益,每一幅作品都是創作者花了大把心力在盡力完成,真心希望不要把創作的努
Thumbnail
生成式AI(Generative AI)能夠創造新內容和想法,包括對話、故事、圖像、視訊和音樂等。本文將介紹幾種生成式AI模型,以及其在設計製造、教育、客戶服務、媒體與娛樂、市場營銷領域的應用和風險。然後就生成式AI的應用,設計製造、教育、客戶服務、媒體與娛樂、市場營銷等相關領域提供了一些示例。
Thumbnail
這一兩年AI繪圖的技術一日千里,做圖變方便的同時當然也產生不少問題,除了顯而易見的版權、肖像權問題,身為創作者使用AI輔助繪圖,可能會面臨創作道德相關的輿論壓力,此外如果要拿作品參賽,有時還得先證明AI素材沒有版權問題,不然將喪失參賽資格,例如今年金漫獎就新增了AI規範。
Thumbnail
AI技術蓬勃發展之際,相對席捲而來的著作權爭議浮現,AI學習建構在過去存在的大量資料基礎之上,過程引用資料是否取得著作權人的授權呢?又未得授權,那是否具有合理使用的可能?而由AI產出的作品又是否具有著作權的保障?
Thumbnail
生成式AI(Generative AI)是近年來人工智慧領域中備受矚目的技術之一。它以機器學習為基礎,通過學習大量數據中的模式和關係,能夠生成各種新的內容,涵蓋文字、圖像、音訊等多個領域。本文將深入探討生成式AI的原理、優缺點以及應用範疇。
Thumbnail
人工智慧生成內容(AIGC)的崛起,AI在文字、圖像、產品文案等方面的應用正掀起波瀾。本文分享了使用ChatGPT進行文案撰寫以及對於咒語格式與最佳內容認知的觀察。不過,使用者的專業程度對合作成果至關重要。另外,文章觸及使用AI工具提供的功能性應用,以及在創作和發展方面的潛力。
Thumbnail
人工智慧(AI)的發展日新月異,其中生成式AI成為近年矚目的焦點之一。生成式AI不僅能夠模仿人類智能,更能夠創造全新的內容和想法。本文將深入探討生成式AI在影像領域的應用,包括其概念、原理、發展趨勢,以及一些嶄新的生成式AI公司和軟體。
Thumbnail
AI生成式AI的出現,對人們的生活和工作帶來了變化。 在AI的輔助下,人們可以快速創作文稿和生成圖片,但這帶來了一個問題:生成的作品應該歸屬於誰?這將影響創作和娛樂產業。本文從立法歷程和產業影響的角度來探討這個議題,並分析賦予AI保護的利與弊。