AI技能培訓對於留住年輕員工、滿足職場需求以及提升企業競爭力至關重要

https://www.managertoday.com.tw/articles/view/67597?fbclid=IwAR1jgMSQBU9VyZVtsWWdBKfsKaOM2VdKubL44b-YZlMNT2Zqkzn0PtKPeRc

- 公司一年內沒有進行AI相關技能培訓，年輕員工就想走人

- 1/3的工作者表示已經在日常工作中使用AI技術

- 高達53%的受訪者認為AI將為自己所處的行業帶來巨大影響

- 1/5的工作者希望未來一年能學到AI技能，其中有1/3是Z世代員工

- 23%的人最看重工作是否有學習和發展機會

- 如果一年內在公司得不到學習和發展機會，就會選擇辭職

- 公司如果沒有提供AI技能的培訓，恐怕會流失Z世代的頂尖人才

- 具備相關數位技能的人才已供不應求，且差距會逐漸擴大

- 投資增進員工的AI技能能從中獲益

- AI技能熟練度的差距會愈來愈明顯

- AI不會搶走人們的工作，反而會增進能力

- AI人才炙手可熱，業者展開搶才大戰

- Z世代在職場上有很大的優勢

- 先針對Z世代提供有效的培訓，這群人將成為企業在工作場所有效導入AI的一大助力

結論：AI技能培訓對於留住年輕員工、滿足職場需求以及提升企業競爭力至關重要。