這是個很好的看法，也是我被一點就破的關鍵點。我覺得也點破每一個想學AI的人恐懼點，我們可以觀察幾個面向：
可能是 1 人、讀書和兒童玩具的圖像
AI只是工具，真正的競爭力在於人如何運用：
AI 再先進，終究只是一種工具。真正能創造價值和競爭優勢的，是懂得如何有效運用這些工具的人。善用 AI 的人，能夠事半功倍，在職場上更具競爭力。
節省工時，發揮工作效率：
AI可用於自動化繁瑣的後台管理工作，釋放人力從而專注於更需要人工接觸和細緻處理的任務。從 #經理人 #運用AI省下14000個小時IBM人資團隊怎麼善用AI縮短招聘內訓的費工流程 一文更可以了解。
善用AI的人更能適應未來職場：
隨著AI的發展，未來職場對人才的要求也在不斷變化。善用AI的人展現出學習能力強、適應力強的特質，更能夠適應未來的職場環境，在就業市場上更有優勢。
主動學習和運用AI，體現了更積極進取的工作態度：
主動學習和運用AI工具，體現出一個人對自我提升、緊跟時代發展的重視。這種積極進取的工作態度，本身就是一種很強的競爭力。
對AI的應用能力，將成為未來職場的核心競爭力之一：
隨著AI的普及，運用AI的能力將從錦上添花逐漸變為職場的剛需。在各行各業，誰能更好地應用AI，誰就更有可能在職場競爭中勝出。
不學習和運用AI，面臨被時代淘汰的風險：
拒絕接受和學習AI，不僅意味著放棄了一種有力的工具，也意味著在職場競爭中逐漸失去優勢，面臨被時代淘汰的風險。
反過來說，會用 AI 的人會有幾項優勢是你所沒有的：
Ⓞ效率提升
Ⓞ品質提升
Ⓞ創新能力
Ⓞ適應力強
Ⓞ跨領域能力
Ⓞ時間管理
Ⓞ決策力提升
Ⓞ溝通能力
Ⓞ持續學習
Ⓞ不可替代性
所以，文章所說，2030年，全球會有11億個工作崗位可能技術全面改變。
文章列出了七大功能，我覺得最實用的：
Ⓞ語音轉文字，自動整理會議重點
Ⓞ協助撰寫企劃書、報告等文書
Ⓞ生成各種圖像素材，提升簡報質量
你是老闆，你能不愛他嗎？
但是GENAI也有目前的限制，要特別注意的。
Ⓞ發現錯誤要主動糾正，讓 AI 學習
Ⓞ勿全盤接受 AI 生成內容，要查證
Ⓞ學會依需求下指令，提高 AI 效用
Ⓞ保持獨立思考，別讓 AI 主導一切
畢竟，生成式AI 資料是生成，所以有時候的幻覺產出，還是要特別特別留意，人類才是最後的一個把關人。
資料來源：
Global Views Monthly 遠見雜誌- No.453_Mar-24
特別企畫 / 《遠見》彙整出AI工具最常用七大功能
你準備好了嗎？11億個工作將被AI全面改變
