前言
AI at Work is Here (Microsoft)
在當前的全球職場環境中，AI技術迅速崛起，成為企業運營和員工日常工作的核心支柱。《2024 Microsoft Work Trend Index Annual Report》顯示，全球有75%的知識工作者已經在日常工作中使用AI，而在短短六個月內，AI的使用率幾乎翻倍。
這一趨勢清楚地顯示出，AI已經不再僅僅是技術愛好者的實驗工具，而是成為主流企業必不可少的利器！從創造力的提升到時間管理的改善，AI正在各個層面改變現代職場。
不過，隨著AI的快速普及，企業和個人也面臨著前所未有的挑戰。企業領導者不僅要適應這場技術革命，還需制定清晰的AI應用策略，確保能夠最大限度地釋放AI的潛力，避免因缺乏明確的規劃而陷入被動。本專欄將深入探討AI技術如何重塑職場，以及這些變革背後的深層趨勢與未來可能的走向。AI對職場的深遠影響：數據揭示未來趨勢
AI技術的快速滲透為企業和員工帶來了巨大效益，但同時也揭示出尚未完全解決的挑戰。根據報告，75%的知識工作者已經將AI應用於日常工作，並且有46%的人在過去六個月內開始使用AI工具。這表明AI的影響力正在快速擴大，並已成為工作流程中的核心組成部分。
報告還指出：
- 90%的使用者表示，AI幫助他們節省了大量的時間
- 85%的受訪者稱AI讓他們能專注於最重要的工作
- 84%**的使用者認為AI提升了他們的創造力
這些數據展示了AI在提升個人工作效率和創造力方面的巨大潛力，並且正改變知識工作者的職業日常。
然而，這一現象並不局限於個人層面。企業層面同樣顯示出對AI應用的高度期待，79%的企業領導者認為，AI技術對保持競爭力至關重要。但令人擔憂的是，60%的領導者擔心他們的組織缺乏明確的AI應用規劃，而59%的領導者表示很難量化AI的實際生產力效益。這反映了企業在AI技術應用過程中的不確定性和挑戰。
AI如何重塑職場技能需求
隨著AI的普及，職場技能需求也在發生根本性的變化。傳統的技能標準正在被AI相關能力所取代，未來職場的核心競爭力將圍繞AI展開。66%的企業領導者表示，他們不會聘用缺乏AI技能的候選人，而71%的領導者則表達出更願意雇用具備AI技能但經驗較少的年輕人才。這一趨勢表明，AI技能正迅速成為招聘標準的重要衡量因素，未來職場將迎來一批具備AI技能的新生代人才。
同時，這種變革並非只限於技術崗位。AI技能的需求已經擴展到非技術職位，許多員工正在主動提升自身的AI技能，以適應未來職場的變化。
根據LinkedIn的數據，AI學習課程報名人數激增了160%，這反映出全球職場對AI技能的強烈需求。
AI Power User 專業用戶的崛起：職場的變革者
Power User 專業用戶的崛起標誌著職場內部的一次深刻變革。這些專業用戶並不僅僅是技術愛好者，他們是AI技術的先鋒，能夠將AI深度融入日常工作中，從而成為企業中最具生產力和創造力的員工群體。
根據報告，92%的專業用戶表示，AI幫助他們管理過量的工作，93%的用戶認為AI讓他們能專注於最重要的工作，91%的用戶感覺AI提高了他們的工作積極性和整體滿意度。這些專業用戶並不只是高效使用AI技術，他們還具備靈活的思維方式，經常主動探索AI在各類任務中的應用，並不斷嘗試新的工具和流程。這使得他們能夠最大限度地利用AI技術來提升工作質量和效率。
專業用戶還展示了他們在工作模式上的顯著變化。他們通常會在工作開始前思考AI是否能幫助解決當前的問題，並且在面對挑戰時，專業用戶更願意嘗試不同的AI工具或改進操作流程。他們已經不再局限於使用AI來完成個別任務，而是重新設計了整個工作流程，將AI融入業務的各個層面。
從試驗到全面應用：企業如何應對AI挑戰
儘管AI的應用已經廣泛滲透，但對許多企業而言，如何從試驗階段邁向全面應用仍然是一個巨大的挑戰。根據報告，雖然79%的企業領導者認為AI對保持競爭力至關重要，但只有25%的企業計劃在2024年內為員工提供AI相關的培訓。這顯示出企業在應用AI技術方面的進展遠不及期望。
企業要實現AI的全面應用，必須採取積極的策略。首先，企業應該從具體的業務問題入手，尋求AI技術的解決方案。例如，全球知名的廣告公司電通（Dentsu）已成功將AI應用於創意開發過程，大幅提升了創意產出的效率；化妝品巨頭雅詩蘭黛（Estée Lauder）則通過AI技術重塑產品開發流程，加速了新品上市並增強了客戶忠誠度。
其次，企業領導者需要推動AI技術在組織內部的全面落實，從高層到基層共同參與AI技術的實踐和創新。報告建議企業應採取“自上而下與自下而上”相結合的策略，高層制定AI的戰略方向，基層員工則積極參與技術實踐，從而確保AI技術在各個業務領域內得到充分應用。
結語
AI技術已經成為現代職場中不可忽視的力量，未來它的影響力只會不斷增強。對於企業來說，若想在競爭激烈的市場中保持領先地位，必須迅速擁抱這場技術變革，將AI技術作為推動業務增長、提升競爭力的關鍵手段。
企業領導者應該制定清晰的AI應用戰略，將AI技能培訓納入企業的核心人才培養計劃，並確保AI技術能夠在各個業務領域中得到有效應用。
正如報告所言：「未來，我們將回望今日，會驚嘆沒有AI的日子我們是如何工作的....」
勇於擁抱AI技術的企業，將掌握未來的競爭優勢，成為引領市場的先鋒者。得 AI 者得天下，得人才者贏未來！與諸君共勉之。
