我是在2023年以推甄的方式錄取中央大學人力資源管理研究所,當時受惠於許多朋友、教授、學長姐的幫助,得以順利上岸。
這篇文除了是記錄自己的推甄過程外,還希望能夠幫助想要繼續升學的人。
📌簡單介紹個人的學經歷:
國立中字輩大學 主修企管系、雙主修行銷系
畢業年度為在學應屆
GPA 4.16
班排2(3.4%)
書卷獎*4
助教*1
社團經驗*2
多益830
實習*1
Google相關證照*4
📌推甄結果:中央人資(正取6)。初試為資料審查,複試為面試。
因為我只推一間(抱著必上的決心🔥🔥🔥),所以下面的內容只以一間學校為例,如果你申請多間學校的話,可以先做一個公版,再分別修改。
可以用IOH 開放個人經驗平台來找校系(看下圖),我之前有參與過IOH的講座錄製,所以推薦一下👍。但IOH目前是針對大學校系的資訊建置較完整,研究所的介紹就比較少,所以能參考的就是學校的資源、食衣住行等等。
另外可以從教育部的網站來看 有哪些學校、有開哪些系所,像是可以用學門來找學校(看下圖)。
也可以用系所名稱來找(看下圖)。
列出自己感興趣的選項後(看下圖),就可以開始找各系所的推甄簡章了。
大多數的學校會在九月中旬之後,陸續於官網的招生頁面公布簡章(看下圖),如果要提前準備的話,可以先參考前一年的簡章來安排。雖然基本上簡章內容不會有太大的變動,但切記不要看錯學年度,以免錯過申請、繳費等時程。
我是用Notion來做規劃的,先在Notion裡新增一個頁面,把中央人資所的所有資訊都放在這一頁裡(看下圖),重要的段落設定成H3標題,頁面的最上方可以放上目錄,這樣能很快找到內容,然後把找到的簡章直接放在Notion。
簡章裡有很多重要的資訊,所以一定要認真看,包括報考資格、要繳交哪些資料、檔名怎麼取等。
接著從簡章、學校/招生網站整理出時程表,或是做成check list,這樣就不怕錯過時間了。
👇以下圖為例,可以在左邊欄位打@,然後輸入日期、時間,再依個人需求開鬧鐘提醒(已經過了的時間是紅字,還沒到的日期會是藍字),右邊欄位則可以放要完成的事、連結,下方bullet point記下提醒事項。
📌做好時程規劃,除了不讓自己手忙腳亂之外,還可以看有哪一些研究所面試會撞(要做取捨了)。
簡章會寫要上傳哪些資料、上傳形式、排序方式等,就照著做就好。
👇我一樣也有整理到Notion裡(看下圖),重要的內容怕忘記就用紅字標註。
注意:在學證明和成績單上要有註冊章,不要直接在原校的成績查詢網頁去截圖!
報名資格審查資料會依學校規定填寫,而系所審查資料就是可以發揮、凸顯個人亮點的文件了,所以多花點心力在這上面,我主要是用word去做備審資料,輔以canva來做圖(封面)。
👇按照簡章的要求,先用目錄把審查資料的架構抓出來(看下圖),我有修改一些用詞、加上小標題。
個人資料表是在招生網站下載的,填寫完整後放到審查資料裡即可。
📌求學過程:說明自己的個人特質、學期的規劃(例如我提到,為了兼顧學業並保有充實的校園生活,在剛升上大學時,我就先對未來四年作了規劃...說明自己的規劃...這些事先計畫可讓我在擁有雙主修的同時,也能順利應屆畢業,因此我認為自己的個人特質是有規劃、學習能力快且行動力強);描述三個在大學生活中對自己影響最深的經歷,點出這些經歷帶來的啟發與學習;自己能如何運用所學和經驗,來提升未來在人力資源領域的優勢,也能總結自己的職業方向、對哪一個function感興趣。
📌人格特質分析:在寫這一部分之前,可以先在網路搜尋或是詢問學長姐,這間研究所的學生通常有什麼特質? 以中央人資所為例,我覺得要展現出親和力(畢竟是以人為主的系所)、溝通協調能力(團隊精神)、敏銳觀察的能力、策略規劃、多元背景和發展(近年來有許多跨文化的議題),也可以從系所網站、IG、FB、Dcard等平台,知道這間研究所想要什麼樣的學生。
👇從系所網站可以看到許多資訊(看下圖),紅色底線的部分就是可以在書審資料中強調的,像是策略規劃、全球化與國際化、對勞資議題的關注、個人在理論學習與實務經驗的分享。
👇從FB也能看到許多資訊(看下圖),像是ESG、員工多樣性等,就可以在書審資料中強調,例如我常與外籍學生組隊完成報告,課堂外也多次參與韓國交換生舉辦的交流會,利用中、英、韓三語言對話,來溝通想法與文化。
📌學業表現:成績好會是一大加分項,所以可以用圖表的方式呈現,並補充文字說明。
👇用長條圖表現出我的歷年學期成績的趨勢是向上走的。
👇相關課程的分數不錯,也能特別標出來。
📌社團活動、校外實習:相關的經驗會建議從最近的事件開始放(例如先放2022年的社團活動A、再放2021年的社團活動B),可以寫社團名稱、參與時間、簡介社團的分工或是活動形式、自己在社內的角色與負責項目、相關能力的培養、一些感悟等等,右上角我放了一張照片,以及後面有放上4個企劃的連結。
📌進修動機:這裡可以分為三個問題去寫,為何要念研究所?清楚說明自己為什麼想要申請這間研究所、想要往這個領域發展的原因,像是受到系上課程的啟發、實習所碰到的職場狀況、受到親朋好友的影響等;為何選擇中央大學人力資源研究所?會透露出你對這間研究所有多少了解、這間研究所的優勢為何,可以從前面提到的系所網站、IG、FB、Dcard等平台去找;為何適合中央大學人力資源研究所?自己目前的所學和研究所能學到的可以怎麼做結合、自己會怎麼利用研究所的資源、自己對於這項專業有何熱忱等,都可以表現出自己的學習動機與目的。
📌研究計畫:包括研究主題、研究方向、研究背景與動機、研究目的、研究流程、參考資料。這部分可以結合自己的專業、研究所教授的研究專長或教學專長、研究所教授帶出來的學生都寫哪些主題等這些方向去寫,例如可以從台灣碩博士論文網、Airiti Library 華藝線上圖書館去找論文來參考。
👇寫研究計畫前,可以參考【研究生的核心能力 ─ 從文獻回顧到批判與創新│Future Faculty Talk】這支影片,相信會對你帶來幫助。
📌生涯規劃:可以分成短期、中期、長期、課外活動規劃。
👇短期規劃是進入研究所之前的那段時間(看下圖)。中期規劃可以寫修課的安排,像是碩一想要選哪些必修課、選修課,碩二想要選哪些必修課、選修課。長期規劃可以寫取得學位、職場工作、在職進修。課外活動規劃可以寫參與教育相關的志工活動、成為教學或研究助理、尋找實習機會、建立運動習慣(很多人會寫這一項)。
📌其他有利申請案之相關資料:放上多益成績、書卷獎獎狀、證照、專題報告等等。
我是找系上的教授幫我撰寫推薦信,兩位教授都有相關背景。我之前有修過兩位教授的課,也有透露出我想要申請人資所,所以就藉著向教授請教的過程詢問撰寫推薦信的意願。
我覺得就算教授當下有口頭答應要幫忙寫推薦信,也要另外寄正式的郵件給教授(看下圖),郵件中要提到你是誰、目的(甚至可以直接寫在郵件主旨)、相關資料(前述做好的審查資料、簡章,我把審查資料放在雲端,所以郵件裡就貼連結)、操作程序(雖然簡章有寫,但直接告訴教授時間以及如何操作,可以省下另外閱讀和查找的步驟),千萬記得郵件要寫得正式、有禮貌。
雖然9/27才能登錄報名系統,但還是建議要提前找教授,至於要提前多久,我覺得至少要一個星期以上,讓教授有時間閱讀審查資料和擬出推薦信(我們系上的兩位教授都是直接答應幫我寫推薦信,所以我沒有另外擬草稿給教授參考)。
📌更新後續:我寄完上面那封郵件之後→教授回信給我,讓我到時輸入完推薦人資料後通知他→27號當天我完成報名後,就寄郵件給教授「我已至報名系統上,將您設為推薦人,再麻煩您撥冗填寫推薦信了,謝謝!」→教授回覆我,推薦信已送出→我再回覆「已確認報名系統接收到您寄出的推薦信,再次感謝教授的幫助!」流程大概是這樣,再小小提醒一下,要注意線上推薦信的截止時間,以及謝謝教授幫忙寫推薦信。
報名每一間研究所都是一筆費用,約一千多元(我當時繳中央人資的報名費是1,300元),如果一次申請好幾間的話,可能會影響到那陣子的可支配生活費用,所以可以提早存錢。
另外,前面提到有利申請的文件可以放多益成績(多益報名費是1,700),若擔心趕不上把成績放到審查資料裡,會建議要提早報名考試(因為成績會隔一段時間才出來)。英文成績至少要高於研究所的畢業門檻分數,這樣會比較有利。
在研究所報名截止前,完成繳費、上傳審查資料、上傳推薦信,並確認自己有報名成功後(報名系統會提供報名結果查詢),接著就一邊等複試名單,一邊準備面試。
中央人資會把初試成績單和複試名單一起寄給學生,113年度的初試加權總分下限為86.33(大家的分數都好高),表示要高於86.33才得參加複試。
當年10/24公布初試成績後,很快11/3就要面試了,所以可以在準備審查資料的時候,就先抽空整理面試題目、模擬面試。
如何準備面試,我就寫在下一篇文囉~