數位遊牧(Digital Nomads)是把科技優勢發揮到淋漓盡致,藉由網路的便利恣意旅行、遠端工作的「自由人」。
依照《維基百科》定義,我從事「數位遊牧」已經超過 10 年了。
我在清晨的「網咖」(網路咖啡廳)和美國的同事們開過會;
我也曾在舊金山深夜的漁人碼頭、明信片景點旁的辦公室上班。
從那以後,我的工作就只需要一台筆電、網路連線。
只要能上網,不管餐廳、住家、酒吧,我都能「上班」。
甚至我招募的全職、兼職、外包夥伴們也都如此。
本來我沒覺得什麼,它就只是一種遠端(remote)工作形式而已。
直到事業漸趨成熟,開始有公司企業想聘我擔任 CEO、CMO,我才意識到原來這是多麼「異常」的模式。
因為我的第一個念頭竟然是:「才不要勒」。
然後,才開始冷靜分析對方賞識的原因、接受或拒絕的利弊。
是那種爽到你嘗試過後,就算出高薪把你請回辦公室、擔任高階經理人,你都想「秒拒」的程度。
• 丟掉鬧鐘:每天睡到自然醒
• 沒人盯:上班滑抖音、打遊戲、吃零食都行
• 零通勤:早起趕公車、下班擠捷運的生活,永別了
我可以向你保證,這些讓你「再也回不去」的傳說全都是真的。
沒人告訴你的是剩下的謊言。
遠端上班的副作用,是放大「不負責任感」。
只要大家還在辦公室、會見上面,多少都會顧忌三分。
神奇的是那些血液裡有「放縱」性格的人們。
明明職能不變、責任依舊,改成「在家上班」就瞬間變得既輕鬆、又寫意了。
手指按按,寄出 Email 後就完成下班、責任就消失了。
多了時差和距離,缺少面對面請託「代理」的人情壓力,「放空」變得毫無忌憚。
我親身經歷過這些工作者案例:
• 掛急診
• 心臟病犯
• 感冒,引起心臟病再犯掛急診
生病是人之常情嘛、身體不好當然要體諒;
但神奇的是,這些意外都很巧的「剛好」發生在任務截止日。
甚至是開完天窗的提醒訊息「之後」連續發生。
還有更經典的:
• 遲到
• 睡過頭,所以遲到
• 抱歉老闆遲到了,這次真的有請女友大力叫醒
以及 ——
• 助理放假前夕把任務「交棒」給老闆(事由:和朋友跨年)
以上遠端的「工作事故」保證真人真事、絲毫不加水。
數位遊牧想在哪工作就到哪裡、想幾點起床就幾點。
等於每天都放假、真爽。
是沒錯,但久了之後你就會發現:「放假,竟然也變成工作了」。
反正一樣在家,不急的事也可以累積到週末再辦;
反正旁邊沒人盯,最後事情有完成就好。
少了從週一數日子數到週五的痛苦,但不知不覺,也再沒有對週末的期待了。
(延伸閱讀:速讀《只工作、不上班的自主人生》)
數位遊牧者往往能用喜歡的步調、從事喜歡的工作。
但它有個副作用:「工作像娛樂,娛樂也像工作」。
我看過一篇關於震撼教育的文章,大意是這樣的:
「如何阻止小孩沒日沒夜的沈迷遊戲?」
答案是:送他去電競戰鬥營。繼續每天打遊戲、沒日沒夜的玩。
每天練等、從早玩到晚,是所有小孩的夢想。
但進入戰鬥模式,教練們就會引進鍛鍊、操演、團隊合作。
反覆挑戰人體極限、逼著練習生手持滑鼠精進那 0.05 秒的反應時間和手速。
用一格像素的單位距離不斷調整準度、承擔稍有偏誤就會「被爆頭」的射擊壓力。
每天戰鬥、檢討、照三餐練,直到小孩晉升職業選手,或再也不想打開那款槍戰遊戲。
不小心讓工作進入這種心理狀態,你知道有多可怕嗎?
七個字形容給你聽:「每天都是禮拜一」。
為什麼會陷進這種失控深淵?多半因為「資訊焦慮」。
人腦經過演化之後,會不斷想要接受新刺激。
只要看到「新鮮事」,人們就會不斷想要去接收。
• 看到新通知
• 回覆 Email、消紅點點
• 再打開 Line、臉書找找新通知
• 再刷剛剛回覆的 Email,看有沒有新通知
新通知 → 回覆 → 等待 → 收到新通知 → 回覆⋯⋯
如此不斷循環,你的數位遊牧就此把工作和生活「沾黏」在一起,墜入數位化的工作深淵,進入慢性過勞。
當你長期處在工作壓力之下,你就會慢性過載,最後「燒毀(burnout)」。
燒毀就像過載的線路,承受不住太大的電流,最後斷線。
當你在工作裡不斷被消耗,最後能量耗竭的時候,就會進入這種過載狀態。
它會同時影響心理、情緒,還有身體。
• 空洞
• 感到沒有用處
• 覺得氣力耗盡
這狀態甚至足以讓擁有多年經驗的專業主管、身心成熟的大人突然「暴走」,在辦公室裡崩潰。
大吼大叫,只好叫救護車來載。
梅約診所 Mayo Clinic 的成人身心健康專欄表示,當人失去了工作和生活的平衡,就可能導致能量耗盡、引發燒毀(burnout)狀態。
數位遊牧容易讓人變得失去野心、安於現狀。
假設你是上班族,每天承擔管理責任,也要時常加班和承受壓力。
但月薪是相對優渥的每月十萬、年薪破百。
那請問你願意付多少錢換取每天睡到自然醒、零通勤、不用到辦公室上班的生活?
這樣計算,答案就呼之欲出了。
對很多壓力早就爆表的人,再多錢他都願意出。
許多數位遊牧工作者,目標只要 5 萬,甚至 4 萬、3 萬,只要「實質上」過得比這些朝九晚五的壓力族自在就行。
久而久之,就安於現狀、再也沒有向上追求的動力了。
• 案件好多喔!哎呀不管了,先拖著吧
• 夥伴寄來主旨「緊急」的信,晚點再開啦。假裝還沒看到
反正就算失職,再去兼幾個小差就把收入補回來了。
犯懶、慢性壓力累積、野心降低等因素疊加,讓人們從專業的自由工作者,變成自由「不工作者」。
數位遊牧嘛!挑戰來臨的時候,隨時「棄坑」、換別的地方遊玩就好啦。
工作?再找就有。
如果你又是個數位遊牧「創業者」挑戰就更多了。
你將面臨無數專家勸誡。
「跟你說,這種半吊子工作模式,註定會失敗的。」
「你看看,疫情後哪家企業不是趕快叫大家回來上班?行不通嘛。」
工作,就是要待辦公室。
你沒事去搞個數位遊牧,怎可能成功?
遊牧民族之所以經常遷徙,主因是大自然的殘酷、季節變化導致資源匱乏。
對內,是糧食草料的不足、養家餬口的壓力;
對外,更少不了征戰掠奪、成王敗寇的戰鬥準備。
歷史上的蒙古、匈奴民族,哪個不是以剽悍兇猛著稱?
遊牧除了自由,也代表居無定所、失去依託。
以四海為家,天為被、地為床;
挽大弓、降烈馬;大口吃肉、大碗喝酒。
運氣不好,稍有一個不慎,就變成荒野上的屍骨了。
誰還有空跟你戀家情節、逃避責任、被動等人管理?
曾幾何時,現代數位遊牧變得只剩虛擬的「遊牧感」。
環境上,以舒適的窩為家;
專業上,擺著躺平和安逸的心態。
只採取半吊子的遊玩心態,卻忽略遊牧者的自覺、剽悍、剛毅。
如果,你嚮往數位遊牧的生活,那它傳說中的優點是真的。
只是你要有所覺悟 —— 數位遊牧只是「數位」在現代化。
另一半的「遊牧」背後代表的是強者的精神。
• 自主管理
• 扛好自己的責任
• 拋棄不切實際的幻想
• 解決情緒問題,不是等人解你的情緒問題
這樣,你才能有資格享受數位遊牧生活的自由奔放。
(延伸閱讀:速讀《成為 1% 的創業存活者》)