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當遠端工作成了日常
專屬於你的工作儀式感有哪些？潮潮的虛擬辦公室工具Teamflow、Gather你加入了嗎？當遠端工作成了日常，建立自己的工作模式，更能提升效率、轉換工作心情。即使工作型態的改變猝不及防，依然可以用文字紀錄下這段時間的遠端工作的生活與心境變化。文章需設有「遠端工作」才算順利參加徵文活動，並顯示於主題徵文頁面中。
目前共 132 篇活動截止 2021/12/31
含有「遠端工作」共 132 篇內容
方格精選
疫情之初，人們囤積衛生紙；疫情之未，雲端服務業囤積伺服器；6 月 15 日解封的加州將面臨缺人、缺工、缺料及物價爆漲的後疫情之亂⋯⋯而這背後都有一些共同的原因。
數位遊牧生活一年多前因疫情危機被迫停止，我在巴拿馬體驗了六個月封城。一年多後的今天，我剛剛打完疫苗第二劑，此時我沒有興奮，只有鬆一口氣。若你覺得現在未來充滿未知，我想與你分享我和新冠肺炎相處一年多來的總結：「與其等待恢復自由那一天的到來，倒不如現在就開始練習與疫情共存。」
這週因為疫情的關係，公司開始實習遠距工作後，除了拜讀網路上已經有多年經驗的文章之外，可以藉這個機會嘗試使用新工具也算是我很喜歡的環節。以下就簡單的分享這幾天發現的好玩工具，雖然不一定在公司內部能推行起來，但至少有一個機會開始讓大家願意去摸索不一樣的東西。
被瘟疫趕鴨子上架的遠端工作，在矽谷竟意外地玩出了火花。現在各大公司都食髓知味，紛紛開始計劃玩更大的下一步。以後的職場會不會只剩下一張書桌和電腦？
隨著疫情持續升溫，有越來越多的企業、雇主提倡讓員工「在家工作」，讓員工可以居家防疫，同時也能維持工作的產出。其實「遠端工作」在許多外商公司已經行之有年，例如台灣IBM公司早在2008年就從美國總部引進遠端工作制度，運用科技來掌控將近95%的工作狀況。試試以下八個方法讓妳在家工作也能維持高產出！
在家工作是許多人的夢想，不用在下雨天趕上公車、不用在電梯間尬聊，Remote Career最近在國外儼然是一種新的趨勢，那台灣呢？這種工作模式真的是百利而無一害嗎？接著，要怎麼做才能找到一份Remote的工作呢？我提出自己的看法，讓大家了解一下我們遠端工程師的文化，幫助你的下一份工作更貼近完美。
疫情之初，人們囤積衛生紙；疫情之未，雲端服務業囤積伺服器；6 月 15 日解封的加州將面臨缺人、缺工、缺料及物價爆漲的後疫情之亂⋯⋯而這背後都有一些共同的原因。
數位遊牧生活一年多前因疫情危機被迫停止，我在巴拿馬體驗了六個月封城。一年多後的今天，我剛剛打完疫苗第二劑，此時我沒有興奮，只有鬆一口氣。若你覺得現在未來充滿未知，我想與你分享我和新冠肺炎相處一年多來的總結：「與其等待恢復自由那一天的到來，倒不如現在就開始練習與疫情共存。」
這週因為疫情的關係，公司開始實習遠距工作後，除了拜讀網路上已經有多年經驗的文章之外，可以藉這個機會嘗試使用新工具也算是我很喜歡的環節。以下就簡單的分享這幾天發現的好玩工具，雖然不一定在公司內部能推行起來，但至少有一個機會開始讓大家願意去摸索不一樣的東西。
被瘟疫趕鴨子上架的遠端工作，在矽谷竟意外地玩出了火花。現在各大公司都食髓知味，紛紛開始計劃玩更大的下一步。以後的職場會不會只剩下一張書桌和電腦？
隨著疫情持續升溫，有越來越多的企業、雇主提倡讓員工「在家工作」，讓員工可以居家防疫，同時也能維持工作的產出。其實「遠端工作」在許多外商公司已經行之有年，例如台灣IBM公司早在2008年就從美國總部引進遠端工作制度，運用科技來掌控將近95%的工作狀況。試試以下八個方法讓妳在家工作也能維持高產出！
在家工作是許多人的夢想，不用在下雨天趕上公車、不用在電梯間尬聊，Remote Career最近在國外儼然是一種新的趨勢，那台灣呢？這種工作模式真的是百利而無一害嗎？接著，要怎麼做才能找到一份Remote的工作呢？我提出自己的看法，讓大家了解一下我們遠端工程師的文化，幫助你的下一份工作更貼近完美。
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本文介紹一款名為VibeTunnel的遠端桌面工具，它能簡化複雜的SSH設定,並完美支援Claude Code，讓使用者隨時隨地透過瀏覽器存取終端機，即時監控Claude code的工作狀態，提升遠端辦公效率。此外，本文也提供透過Tailscale建立VPN遠端連線的方法，徹底打破地域限制。
前幾年新冠肺炎疫情爆發，人們與企業為了生計，快速發展遠距工作模式。除了現實因素，遠距工作對企業所帶來的好處也值得考量。
根據 OWL Labs 在美國的研究，遠距工作幫助公司減少高達 33% 雇用新員工的時間，並可以讓員工流失率降低 25%。遠距工作儼然成為未來世界的趨勢。
遠距工作(or 遠端工作)在國外是非常普遍的工作形式，隨著肺炎疫情影響，在原本不那麼普及的台灣也日趨盛行，無法否認它會變成未來世界的工作趨勢。
本篇文章列出 5 點關於遠距工作需知道的事，包含怎麼找職缺？有什麼型態？該做什麼準備？可能遇到的問題？
疫情結束後，WFH政策在臺灣企業的實施狀況呈現兩極，許多企業選擇讓員工回辦公室，但國外企業如Uber和Spotify則探索混合辦公模式。本文探討WFH的優缺點、企業的顧慮，並以Uber和Spotify為例，說明彈性工作模式的可能性，強調找到企業和員工都能接受的平衡點的重要性。
即便身在組織，請把公司的同事視為你的「客戶 」，他們是你營收來源的一部分。
遠端工作時須隨時保持在組織的「存在感 」，即便沒有任務，主動與主管與同事溝通，了解各項專案和事務的進度，不僅能讓你掌握最新動態，還能提升自己在組織中的能見度。
...
精華重點：
1.缺工問題愈來越嚴重:
超過 85% 的企業面臨缺工問題
製造業職缺高達 7 萬個,服務業更突破 10 萬個
農業和服務業首當其衝,勞力需求與年輕人意願落差大
2.創業者應對策略:
導入 AI 技術和數位工具:
自動化客服、智慧排程、Google行事曆等
減少手動
── 你，真的懂什麼叫做「遊牧」嗎？ 🤔
數位遊牧（Digital Nomads）是把科技優勢發揮到淋漓盡致，藉由網路的便利恣意旅行、遠端工作的「自由人」。
依照《維基百科》定義，我從事「數位遊牧」已經超過 10 年了。
我在清晨的「網咖」（網路咖啡廳）和美國的同事們開過會
數位遊牧正逐漸受到重視，許多人對數位遊牧的認識仍然存在誤解。本文深入探討數位遊牧者在追求自由生活時所面臨的七大不確定性，包括金流、情感、居住地、工作、健康、網絡以及法律與稅務等方面的挑戰。這些不確定性不僅影響數位遊牧者的生活質量，更需要他們具備相應的應對能力，以便在追求理想生活的同時，克服重重困難。
隨著遠端工作成為常態，打造一個兼具功能性與美感的家庭辦公室已成為提升工作效率的關鍵。經典家庭辦公室設計強調優雅、舒適與實用性的結合，是許多人心目中的理想選擇。在這篇文章中，我們將透過一個經典家庭辦公室的示意圖，展示如何將永恆的設計元素與現代功能完美融合。
結束了一段全遠端上班的工作時光，八月正式回鍋上班族，而其實居家上班已經是現代職場的常態，但在家工作的環境中，如何保持高效率與專注是許多人剛開始居家上班時的挑戰！
