人生設計卡是由ACDC 亞洲職業生涯發展中心的盧美妏、許庭韶和彭彥翰三人設計，而我經過初階執行師通過後，也開始免費諮詢我的朋友，目前也有了四人的經驗，每一次體驗，除了幫助對方找到盲點，也讓我對於人性更加開闊，這就很像大家說的環遊世界，但我環遊的人心，我看到人身上有更多不同的可能性。
在人生設計卡中，我們透過職涯三大元素：興趣、價值觀和能力，來重新認識自己，知己知彼，雖然不能百戰百勝，但至少可以讓你更有選擇權，明白自己想要走的路。
有三種卡牌：職業卡、價值卡和能力卡，今天想要和大家聊聊，何倫職業興趣理論和我實際遇到的人們。
一、何倫職業興趣理論
職業卡背後是何倫職業興趣理論，藉由我們對職業的選擇來審視一個人在一個全能的狀態下想做什麼，就像小時候老師在問底下的小朋友：「小朋友你的夢想是什麼呀？」，小時候可能對職業的理解不深，就會說出自己覺得很帥的職業。
長大後，我們對職業有更多的理解，但也同時明白了職業背後的困難，這個困難讓我們限制了去想像的空間，也限縮了自己發展的可能性。
所以，我就會問個案：「想像自己是個全知全能的神，今天下凡，想要做些甚麼，你會做什麼？」
這時候，我就會看到很精彩的選擇，每個人都很不一樣，在選牌時的思考與煩惱，我喜歡這種探索自己的時刻。明明活了很久，但現在才知道自己很棒的感覺。
何倫職業興趣理論，有六種屬性：實作型(R)、研究型(I)、藝術型(A)、社交型(S)、企業型(E)和常規型(C)，簡單闡述他們之間個性差異：
- 實作型：直線思考、喜歡操作工具、容易讓人感覺純樸老實，可以獨立工作，面對人反而困難。
- 研究型：喜歡分析、深究事情的理論與機制，是個好奇寶寶，跟實作型類似不擅交際，理性具批判性。
- 藝術型：熱愛自由、浪漫，喜歡創造，擅長用圖像和文字傳達想法，對藝術較有啟發性，不喜歡被綁住，讓人感覺比較感性，很有熱情。
- 社交型：喜歡與人互動、不愛競爭，喜歡利他，溫暖合群，喜歡團隊合作，情緒邊界也相較低些，容易有低自尊問題。
- 企業型：熱愛冒險，有抱負且有野心，喜歡統籌與管理，喜歡以利益為衡量價值。
- 常規型：尊重規則，喜歡按部就班，細心、謹慎且有耐心，樂於擔任配合者，是團體中的中流砥柱，不是最核心，但缺他們不可。
藉由選擇10個職業卡，我們就能計算出一個雷達圖。讓你明白，你的天賦、你的能耐。
這六種特質，相近是好朋友，表示彼此容易懂，也好配合；而對面則是性質差異甚大，往往是衝突的，但同樣是互補的。
二、各有所長，也各有所盲
如果你有發現，我上頭寫的都是喜歡，而非擅長，所以興趣是個強烈的動力，但並不與能力畫上等號，這與人的際遇有關，但如果你把自己放在不適合的位置上，你有能力你可以做得很好，但你會很辛苦，所以，這也與你的能量，越喜歡一件活動，持續力就越久。
我大部分的個案常規型都是少數，難得也讓我遇到一個常規型居多的朋友。很有趣的是，我以為她是個社交型，但意外的是她選擇了我不喜歡的工作。因為我是藝術型為主的人，而她是常規型的人。
因為搭配著低自尊的她，常常會很羨慕研究型的人，有那種研究分析的頭腦，也因為過去的觀察和我自身的比較，相對我來說，她真的非常能夠忍耐吃苦，而我這個熱愛自由的人，只要環境不符合我的理想，就會頓時失去意義感而無法持續下去。
我向她笑著說：「不要拿自己的弱項跟別人的強項比，耐心是你的優勢，你擁有我沒有的，你可以好好的珍惜，你是很厲害的，我很佩服」，語氣一轉，「但這也是你的盲點，你很順從規則，如果沒有在好的規則內，你可能難以自己逃脫出來，而我這個藝術型就可以幫你看到」
各有所長，也各有所盲，認識自己的長處，這些天賦都是我們擁有價值，沒有一個客觀公正的比較系統，所以比較並沒有意義，我們能做的就是認識自己的天賦，然後去發展、去運用。
天賦沒有好壞，只有你怎麼用它。
至於盲的部分，我們也不需要去努力克服，而是找到能夠互補的夥伴，這也是團隊的意義呀。
認識何倫職業興趣理論，對我的啟發，除了認識自己之外，我們也可以認識別人為什麼會那樣，過去覺得有些人就是個性與我不合，現在認知到那就是他自己的樣子，不是誰的對錯，不同類型就有不同個性與溝通的方式。
所以，現在開始認識自己吧，然後持續探索，持續看到更多面貌的自己。
喜歡我的文章，歡迎按愛心、追蹤我及職場叢林法則，也歡迎來我的臉書與我互動。感謝你的支持，願你在職場不再無力。如果你有職涯上的困難，歡迎點入報名。【人生設計諮詢服務】
昆陽 Peace 2021.7.08
