【葉郎每日讀報】20230713
2022年底在 Disney 董事會無預警解雇執行長 Bob Chapek 後回任的 Bob Iger,原本只拿到2年的執行長合約。然而董事會顯然篤定 Disney 絕無可能在 Iger 剩下一年多的任期結束後悄悄換上新手掌舵,而完全不引發華爾街驚慌。
今天終究面對了這2年合約根本不符現實的問題,決定將 Iger 的任期延長到2026年。
這不是 Bob Iger 第一次取消退休計畫。他的上一任執行長任期就屢屢在退休聲中一再斷推遲下台和交棒,不斷地延長任期。不過和他上一次執行長任期的最大差別是,如今 Disney 不僅不是2019年前的如日中天,而是困難重重:
Disney 必須趕緊面對電視廣告收入疲軟和付費電視如 ESPN 頻道的訂戶快速下滑的困境。同時電影票房不僅將2019年的最高峰顯著減少,而且動畫電影的王者地位已經徹底拱手讓人,讓 Iger 當年高價併購的 Pixar 品牌嚴重掉漆。Disney 正在戰戰兢兢地處理向 Comcast 收購剩餘 Hulu 股份的談判,另一方面昨天傳出他們也正在尋求策略性投資夥伴來強化印度的 Disney+ Hotstar 業務,甚至不排除談判出售。此外,Disney 不僅正和佛州保守派政府全面開戰,還必須面對罷工中的編劇和即將展開罷工的演員等等危機。
更急迫的任務則是求才。
幾個星期前, Disney 財務長 Christine McCarthy 突然閃辭,使得 Disney 必須趕緊找到接任的財務長。還有永遠棘手的執行長問題雖然又獲得兩年的緩衝期,可是 Bob Iger 仍然無法逃避繼續拿著玻璃舞鞋尋找他命定的接班人。
主管電影片廠的 Dana Walden 和 Alan Bergman、主管樂園業務的Josh D'Amaro 和主管 ESPN 的 Jimmy Pitaro 都是盛傳的選項。除非 Iger 的計畫是跟印地安納瓊斯一樣戰到80大壽~
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Netflix 企圖統治整個地球,而方法則是更用力開發亞洲和拉丁美洲等過去對於 Netflix 來說較不成熟的市場。因此 Netflix 的節目製作策略已經從原本追求同時吸引全世界觀眾的節目,轉向追求為各市場觀眾能夠產生共鳴的專屬內容。
《The Kingdom 屍戰朝鮮》幕後推手 Netflix 亞太區內容副總裁金珉煐正在將韓國市場的成功經驗推到其他市場。去年韓國的 Netflix 用戶已經有高達60%是透過 Netflix 觀看韓劇,神乎其技地逆轉了過去其他市場偏重消費美劇的比例。
如今 Netflix 正在日本、泰國和印度市場複製同樣的方法,雇用本地的創作者並給予足夠的創意自由,藉以製作更符合當地需求的內容。在此同時,Netflix 則是透過演算法和全球發行網絡的優勢,將這些在地節目推薦可其他市場的潛在觀眾。只要內容夠精采,語言將不會是隔閡。
對創作者而言,Netflix 策略的轉變也對創作生態產生了巨大影響。自古以來亞洲的創作者只能取道好萊塢來打破國界和語言的限制,將自己的作品變成全球化的產品。如今和 Netflix 合作,他們再也不需要揣摩好萊塢片廠或美國觀眾的喜好,而能夠用自己的語言、自己的說故事偏好來成為全球的產品。
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SAG-AFTRA 美國演員工會在美國時間7月13日凌晨發表聲明,表示該工會與代表六大片廠的 AMPTP 的勞動協議已經到期失效,而雙方並未在談判中達成協議或是作出延長談判期限的決定。因此美國時間今天上午工會的全國委員會將進行罷工投票,並預計在投票結束後舉行記者會宣佈是否開始展開罷工。
上一次編劇工會和演員工會同時罷工已經是1960年。綜合各方媒體陸續刊出的劇本,接下來有可能發生的事將包含:
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