<div class="draft--imgNormal draft-block"><div><div style="height:288px" class="image-block-prerender" data-src="https://images.vocus.cc/c9bf9f04-2a8b-4bfb-8837-33f25375560a.jpg" data-width="288" data-height="512" data-position="center"></div><figcaption class="imageCaption draft-block" style="cursor:text;display:block"></figcaption></div></div>
<div class="draft-block draft--p left">前年單位來了一個茶包客戶，每個人都對她聞風喪膽，但因爲主要都沒有正式合作關係，大家雖然覺得「可怕」，但仍然停留在「非真實的體驗」中度過。</div>
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<div class="draft-block draft--p left">只到最近，這「客戶」轉成「內部稽核」</div>
<div class="draft-block draft--p left">對於本就鬆散的組織架構，完全注了新的「風氣」，人人避而遠之，深怕惹上什麼麻煩。</div>
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<div class="draft-block draft--p left">就在前幾天，同事們談起這件事，大家訴說著心裡的恐懼，並希望最好不要有所聯繫，但對我來說，這樣所謂的「茶包」正好適時給組織來下一場即時雨！</div>
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<div class="draft-block draft--p left">就像遠洋的漁船，為了要讓捕獲的魚到岸能維持新鮮與活力，便會在儲魚倉裡加入鯰魚，刺激整個魚的活力！</div>
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<div class="draft-block draft--p left">相對的，茶包加入，無疑也是讓要垂已的團隊，重磅打擊！如同我們的職涯跟生活一樣，如果ㄧ直都處在一灘死水中，不旦無法突破困境，還躊躇不前，偶爾給自己一點新刺激或難度稍微高ㄧ階的挑戰，也是一種不錯的選擇！</div>

討論區

職場就是江湖實驗室的沙龍

🦈鯰魚效應🦈

你在部門內是否碰過一種人？他生性看不慣體制、很愛點出部門內的弱點？甚至會製造部門內的衝突？這種讓各位恨的牙癢癢的人物可能就是主管故意放出來的「鯰魚」（台灣比較常看到它的親戚：土虱）

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在一般的職場從業者，除非你是創業者，不管那個的職位一定有你的上層主管，如何與上層主管進行溝通、任務的對焦，是目前職場從業人員最重要的課題，這就是所謂的「向上管理」，向上管理做的好，你的職涯也將比別人順利，升遷的機會也就比別人多，我以多年主管的經驗，傳授如何做好向上管理，讓你的職涯充滿無限可能。

翁楷的沙龍

你今天被「鯰魚」了嗎？

這篇是我於2021年10月6月，出席由台灣日本研究院、亞東國會議員友好協會及中央廣播電臺合辦的「新首相新思維-日本政經情勢與台日關係發展」座談會中的發言內容；本文字數不多，僅3000字。另外，關於自民黨總裁選舉的細部觀察及其對自民黨內派閥生態的影響，我正另文撰寫中⋯⋯



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令和日本政治情勢分析

介紹令和時代的日本政治現況走向

謝文生的沙龍

岸田政權發動後，台日關係未來發展的關注與建言

每周一篇文章的讀書會心得報告摘要與筆記，此次分享的文章為：想成為優秀的PM：你更需要的是「企圖心」，而非野心。
五項企圖心分別是：
1. 遠離舒適圈
2. 關注產品策略
3. 銷售附加價值
4. 專注客戶服務
5. 團隊執行能力

閱讀書評

成長道上的同路人：動力機械＆商業思維訓練

一位在因緣際會之下，動了想去紐西蘭的念頭，卻陰錯陽差跑到澳洲打工度假的背包客。
脫離台灣世俗的期待，踏上打工度假的不歸路，第二人生正式在澳洲啟航。
如果人生很短，那青春就是短暫一瞬間，屬於你的第二人生，下一站在哪呢？還沒開始的理由，又是什麼呢？
歡迎來到我的澳洲故事館，分享我在澳洲的旅程故事。

鯰魚效應

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讀後感：想成為優秀的PM：你更需要的是「企圖心」，而非野心