你今天被「鯰魚」了嗎？
更新於 2022/05/21閱讀時間約 1 分鐘
你在部門內是否碰過一種人？他生性看不慣體制、很愛點出部門內的弱點？甚至會製造部門內的衝突？這種讓各位恨的牙癢癢的人物可能就是主管故意放出來的「鯰魚」（台灣比較常看到它的親戚：土虱）
鯰魚與土虱的科普：
鯰魚跟土虱一樣，都是適應力強的魚類，所以在世界各地造成壓縮本土種生存空間的問題，是令環保人士頭痛的魚類。
有趣的是，因為鯰魚的生存能力強，歐洲人會將鯰魚放入魚箱中，刺激其他較易死亡的魚類的求生能力，以減少長途運送的死亡率。
無獨有偶，台灣人也會利用跟鯰魚同科的土虱去刺激鰻魚的求生意志，讓鰻魚遠送至日本時還能活蹦亂跳。
由此可知，鯰魚的生命力、適應力強、兇狠、不怕髒的特性，成為養殖業者讓魚貨保持活力的好物，這種古人的智慧轉換成現代管理學名詞，就成了「鯰魚效應」這種文言文。
白話的說，就是安排個有鯰魚特性的人到很平順的組織內，因為鯰魚愛逞兇鬥狠及愛衝撞現有體制，讓平順的組織能再思考如何在往上突破。
但要放鯰魚也不是那麼簡單，要注意以下幾點：
1.鯰魚不能一次放太多尾，深怕把池內的魚全咬傷或甚至咬死，那可就適得其反了。
2.鯰魚一放下去肯定讓整池魚活蹦亂跳，控制鯰魚的人就相對重要。
最後，鯰魚雖是好物，放得好讓你部門重新恢復生氣，放錯反而會造成部門內部士氣低落、互信不足，所以放鯰魚也是一項考驗主管智慧的決策。以我的經驗，我都自己跳下去當你當鯰魚…..
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在一般的職場從業者，除非你是創業者，不管那個的職位一定有你的上層主管，如何與上層主管進行溝通、任務的對焦，是目前職場從業人員最重要的課題，這就是所謂的「向上管理」，向上管理做的好，你的職涯也將比別人順利，升遷的機會也就比別人多，我以多年主管的經驗，傳授如何做好向上管理，讓你的職涯充滿無限可能。
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
好久沒有喝林椐的咖啡，真的好遠啊～
在巷弄裡面的小小一家，很有質感🤭
沒有規劃未來，也就沒有未來可言，因為現在就是過去的未來。大部分的人都是過一天算一天，沒有好好去規劃自己要走的路，通常都是為了生活而淪為賺錢謀生的器具；而出賣自己的時間與勞力來賺錢，是直接可以獲取金錢的方式，也是一般人輕易可以做到的。但是問題卻在於，一個人可以真正勞動的時間是有限的...
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大家好我是亞內，這是亞內第一次分享典故由來，選擇分享昨天剛過的母親節，不曉得大家如何與自己母親度過這個溫馨的節日呢？可以在底下留言分享喔！
關於母親節，各國訂定的日期和由來都有些許的差異喔！讓我們看下去吧！
當一群人都被迫著走向單一固定的軌道，過度的競爭會讓彼此思維僵化、內耗，產生無效的結果。
今天幾乎在電腦前剪了一整天的影片，下午外出了一下。買些食物，再前往全家幫忙領取團購商品，為了安全，採買青菜時，全程帶著我的全罩安全帽。
沒想到買菜的人潮依然很多，大家是真的沒食物了嗎？還是出於習慣？(沒必要真的不要出門阿，我是因為食物沒了)
這時候如果在家工作的夥伴們，會不會耐不住孤獨也想要往外跑
對我來說，旅行的重要意義，在透過不同的空氣、土壤與文化的轉換，洗滌心靈，《尊瑪、尊瑪：我和她們在喜馬拉雅的夏天》讓我思念印度與尼泊爾；在全球疫情尚未結束，不知何時才能解封的此時，不妨透過影像，讓心靈在不同的時空馳騁，換一個不同的眼光，看待習慣的日常。
一回去就看見菲朵氣呼呼的座在石椅上，那眼神葉亦還以為自己欠她三千顆高級神恩。
「嗯？原來你還會回來啊，我還以為你已經逃走了呢。」
「幹嘛，很想我喔？」葉亦隨口回道，菲朵冷哼一聲高冷道：「別自作多情，只是你就這樣不見一整天我以為被耍當然會生氣啊！」
「我這不是回來。」
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