【職場讚美學 - 別再用敷衍的形容詞或情緒型字彙了！】

當小主管後，我沒有甚麼太大的優點，就是非常喜歡讚美別人。

久而久之，我更意識到，充滿形容詞或情緒型的用字太過膚淺，不但可能讓人覺得敷衍而虛假，也可能沒有記憶點。

與其說，「你真有效率！」，不如說，「你是所有人當中效率數一數二的，早上十點才交辦給你，不到中午你就出了第一版，而且品質符合我的期待，兼具效率跟品質真的不容易，謝謝你！」

與其說，「你剛剛對大老闆簡報時真穩！」，不如說，「挖，你剛剛對大老闆簡報時真穩！所有的訊息都完整而具體，相關數據都有準備到沒被他問倒，更重要的是，那份穩定讓在場同事都聽得入神，我觀察都沒有同事在滑手機！是很特別又能產生效果的簡報風格！」

～【忙碌可以，盲目不行 - 植牙教練碎語 No. 357】