就是書房

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計畫與準備很重要,但並不是所有事情我們都能預料到~尤其在危急中。 在談團隊合作與領導力時,認真準備是重要的,但在事情發生變化時更要靈活應對。「永遠靈活」一直是戰場上致勝的法寶。
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什麼是「高效能」? 公司付你薪水,就是希望你展現效能。無論你投入了多少智慧和知識在工作上,也無論你花了多少時間,沒有效能,就沒有「績效」可言。
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時任杭州區域經理黃輝,到杭州不到三個月的時間,開除加勸退總共20多人。一個銷售帶了把刀到辦公室來,就把刀放在黃輝的面前談話要討個公道。黃輝當時說:今天要嘛你走,要嘛我走,沒得商量。如果是你,會怎麼做呢?
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欣賞式探詢是一門提問的藝術及實踐,它以新知探索、夢想構築和願景設計取代否定、批評和教育,通過搜尋人群間、組織內以及其他相關群體世界中最積極、最美好的一面,激發個人和組織的發展潛力,鼓勵其進行優勢變革,來實現個人與群體、成員與組織的共同發展。
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籃球,是一項團隊運動嗎? 有人說,籃球其實是表面上的團隊運動,骨子裡仍是強調個人技巧表現的運動。場上同隊伍有五個人,但球只有一顆,這顆球在當下是否可以有美妙的表現,要看持球者的技術含量究竟有多少。白話一點就是,如果沒有硬底子的技術技巧支撐,團隊默契情感再好,也很難得分取勝。
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書名:勝利,並非事事順利 作者:Gillian Zoe Segal 譯者:李芳齡 出版:天下雜誌   當你會購買以及閱讀一本名人傳記,也許是這個人是現在的火爆話題人物、但更可能是你一直很欣賞這個人,或者他就是你崇拜的偶像。我們企圖從傳記中更加了解這個人的面貌,這當中包含了:他的個性與思
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