談薪技巧
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🍎 想要分享的重點是，一定要勇敢談薪水！如果你有自己的專長，也有足夠的經驗與亮眼的作品，對方開給你的薪資低於預期時，絕對不要太快妥協，談看看，很高的機率有往上的空間，前提是，要讓自己成為別人想要的人才。
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🍎 故事背景
伴侶的工作是機電工程業，公司負責機電5大系統(電力、弱電、自來水給水、污水排水、消防系統) 的工程圖配置，需要很多的專業知識，通常每個人會比較專精某一項系統，其他系統就會很弱；伴侶是比較深入了解二項系統，其他系統略懂略懂，他曾經被主管說過工作很投入。
他對自己要求高也比我聰明
去年最大的收穫是，正視自己真正渴望的事情。同時想辦法讓自己繼續學習成長、讓未來的薪資有更多上升空間。在職場中，英文能力通常是提升薪資和職涯發展的一個籌碼。因此，透過相關課程提升英文能力，不僅可以增進競爭力，也能夠有更多發展機會。
走技職體系也可以擁有百萬年薪，這在20年前的我是無法想像的。
以前的觀念都是要努力讀書，考上好學校，好像才有未來？
要達到百萬年薪，普遍認知都是要科技業工程師、機師、律師、醫生，好像才能達成。
好慢姊姊本身也是技職體系出來的，雖然目前還沒百萬年薪，但也是以此為目標努力中💪🏻
曾經在一份工作提離職時，被調薪11.6%，這個％數算滿高的！
以平均調薪幅度資料來看，一般的幅度大概介於2-6%之間。
為什麼老闆願意給我11.6%的調薪呢？
在6月中過試用期，試用期後調薪5,000，所以從7月份開始就是調薪後的薪資，這是在當初面談時談好的條件。
其實原來的期望薪資是談65k，畢竟在上一份工作時薪資就有62k了，但第一次收到Offer letter的核發薪資竟然只有55k！
