伴侶的工作是機電工程業,公司負責機電5大系統(電力、弱電、自來水給水、污水排水、消防系統) 的工程圖配置,需要很多的專業知識,通常每個人會比較專精某一項系統,其他系統就會很弱;伴侶是比較深入了解二項系統,其他系統略懂略懂,他曾經被主管說過工作很投入。
他對自己要求高也比我聰明,遇到不懂的就積極去找出答案,是屬於擅長橫向學習發展的人,前陣子因為某一專案的同事能力太差,甚至糟糕到很多人都向公司抱怨,伴侶常常要幫忙多做或收拾對方的爛攤子,他覺得很受不了,一陣子都無法解決,便和公司提出離職。
他的經理想挽留他,但好像抓不到他的痛點;過幾天後收到公司高層的訊息想跟他談,對方提出:
1. 看伴侶想加薪多少提出來
2. 調離讓他很頭痛的同事離開專案
3. 工作內容調整,他要負擔原來同事的一些工作,也要更高頻率和外部廠商開會 (他算喜歡只是會擔心溝通能力不足)
我覺得這是大好的機會,我之前提離職時,只是被動的被調薪而已,但現在發球權在他身上。
他在這間公司待了4年多快5年,有累積一些績效和能力,加上公司看起來也很想留他。
原本他的薪資是55,800,我建議他可以開 63,000 - 65,000。
伴侶的個性比較木訥也稍微缺乏自信,要他接受跟公司開這個數字也是很難得他願意 XD
除了調薪以外,他另外提出希望自己的電腦能連網路,因為公司怕資料外流,同事的電腦都是沒有網路的!!只有經理或是專門連網的位置才有網路,沒有網路跟廠商溝通只能用個人手機真的很麻煩。
伴侶首次薪資超越我,我覺得很開心 !
5-6年前,想當初二人還在租一間公寓5樓的4坪小套房時,一天看新聞中提到:「舉例來說雙薪家庭平均月入10萬balabala」
那時雙方的收入離10萬還有些距離,我心裡不是滋味的想,為什麼要舉這個例子,雙薪真的是平均月入10萬嗎?
隨著時間推移,現在兩人相加13萬多,默默的也超過當時以為很遠的10萬了。
很開心他公司選擇了高標的 65,000加上伙食津貼 1,800,成功調薪至66,800!
多了1萬1,調薪 19.7%🎉
他想要的網路公司也同意給他,我笑說他是擁有特權的人XD
1. 成為公司裡的稀缺人才
2. 有認同你能力的主管
3. 勇敢提出想要調薪的數字
祝福大家都能越來越接近心裡想要的數字 : )