曾經在一份工作提離職時，被調薪11.6%，這個％數算滿高的！
以平均調薪幅度資料來看，一般的幅度大概介於2-6%之間。
為什麼老闆願意給我11.6%的調薪呢？
總結以下原因：
1. 那時的我非常好用，工作認真負責。
2. 工作量太多做不完會自主加班，而且不用另外付我加班費 (有半年的時間，回到家都是晚上 10-11點了，隔天一樣9點要到公司) 。
3. 在人力嚴重不足時，獨自承擔原本至少要3個人的工作量，在時間內完成重要任務。
4. 曾經是成功品牌的草創團隊成員之一，還有外派中國過，功勞苦勞都有。
那我有因為調薪11.6%而留下來嗎？
沒有。
因為那時的我已經好累好累了，身心各方面都是，當時就算加薪也無法留下了。
一心一意只想休息！！
過了幾年，再回過頭看當時的自己，真的覺得當時好傻...
怎麼有辦法這麼拼 ?
拼到肝臟都發炎了...
但其實這份工作的經驗，讓我後續在求職時帶給我很大的助力。
因為有品牌從無到有的經驗，這樣的人才並不是很多，再加上除了本身的專業外，還有行銷相關的實務經驗。
好慢姊姊本身是設計背景出身，但也有社群小編經驗，這就是擁有跨領域的能力。
不只會設計，還有商業行銷的概念。
所以我認為還年輕時，選擇工作不要怕吃苦，從困難與挑戰中累積能力與經驗是成長最快的途徑！
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#同場加映
🍎 要怎麼讓自己在轉換工作時，談高薪更有說服力？
我認爲有以下3點：
1. 盡量選擇在趨勢中的產業
2. 增加跨領域的能力，讓自己擁有稀缺性
3. 外語能力佳，高薪選項會更多
有能力選擇就選擇趨勢中的產業，因為選擇真的比努力重要，有一句話說：在風口上，豬都會飛！
跨領域的能力就是一項專業磨練到成熟後，也不排斥學習其他能力，讓自己更有競爭力！
外語能力這部分，也是我目前的痛點，在上一次轉職時特別有感，原本我目標是7字頭的月薪，但有一些想要的選項都會要求英文能力要中等程度以上...
所以英文能力好的話，薪水會更容易往上成長。
現在的工作很幸運也是在外商，雖然職位沒有硬性要求英文，但其實「讀」和「聽」都有需求，也是要開始慢慢學英文了！！對未來也是加分～
今天學到的一句英文我滿喜歡的，分享給大家：
We must look ahead before we make a decision.
🍎 我們在做決定之前，必須看得長遠。
把這句話套用到工作、理財、生活都可以呦～
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