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「我不希望夥伴在外接收各種外部壓力後，回到團隊還要面對內部的壓力。」
這就是我希望打造的團隊氛圍，也許是受到 INFJ 理想主義人格的影響，我一直認為管理者跟夥伴成員之間，一定
Hey, 歡迎回到 Alvin 的新創公司歷險紀。
我發現有一段時間沒有更新自己在 Omnichat 的經歷了，相信大家應該都等得不耐煩了吧（並沒有）；剛好趁著今天下雨哪也去不了，就來和大家分享一下這些年待在新創公司的一些想法，以及我對於自己的一些期許吧。
Hi 大家好，我是渙恩。
上週剛剛在一場活動中分享了有關 第一方數據 / Omnichannel / OMO 相關的內容，獲得了不錯的反饋；因此今天想和大家簡單分享一下當天簡報的內容。
讓我如此需要充電的原因，是我在這個 Q2 經歷了一次相當大的失敗。
但可能是因為經歷過 Q1 在最後一個月順利完成達標的瘋狂經驗，即使 Q2 在遭遇眾多的不確定因素的狀況下，團隊依舊維持著樂觀的心態來面對困境。
Hi，大家好，我是 Alvin
不過總體來說，我認為自己的職涯算是「幸運」的。
而且我相信每個人都會有自己的「幸運」，只是這個「幸運」並不像餡餅一樣會從天下自己掉下來，而是你需要付出努力；
回顧 2012/4
2013/7
加入公司一年後的暑假，這個暑假可以說是我十年職涯最重要的一個轉淚點。
大約是從去年的 11 月開始吧，公司為了在 2022 年獲得更大幅度的成長，我在公司內被賦予了一個全新的任務，就是建立起一個全新的 Enterprise BD Team（企業型客戶）。
全通路客服整合與自動化再行銷協助 EC 客戶提升轉換率與營收。
又經歷了一次從 0 開始建立團隊的過程
【Enterprise 企業型客戶進攻策略】
這是我從去年 11 月開始需要了解的新課題，也是工作上需要面對的新挑戰。
仔細回想過去 10 年以來，我在數位媒體業雖然已拜訪超過 1,500 家客戶，但所面對的客戶類型大多是老闆一人當家做主的中小企業；
【做自己的太陽，你就能當別人的光】
大概是在去年底吧，第一次到台北小巨蛋看魏如萱（娃娃）的演唱會，也是第一次在現場聽到這首令人非常陶醉的歌，陪著你 Be There for You。
：「當時為什麼會想寫文章？」
但你知道嗎？
面對工作，你更需要抱持【做自己的太陽，你就能當別人的光】這樣的價值觀。
「我不希望夥伴在外接收各種外部壓力後，回到團隊還要面對內部的壓力。」
這就是我希望打造的團隊氛圍，也許是受到 INFJ 理想主義人格的影響，我一直認為管理者跟夥伴成員之間，一定
Hey, 歡迎回到 Alvin 的新創公司歷險紀。
我發現有一段時間沒有更新自己在 Omnichat 的經歷了，相信大家應該都等得不耐煩了吧（並沒有）；剛好趁著今天下雨哪也去不了，就來和大家分享一下這些年待在新創公司的一些想法，以及我對於自己的一些期許吧。
Hi 大家好，我是渙恩。
上週剛剛在一場活動中分享了有關 第一方數據 / Omnichannel / OMO 相關的內容，獲得了不錯的反饋；因此今天想和大家簡單分享一下當天簡報的內容。
讓我如此需要充電的原因，是我在這個 Q2 經歷了一次相當大的失敗。
但可能是因為經歷過 Q1 在最後一個月順利完成達標的瘋狂經驗，即使 Q2 在遭遇眾多的不確定因素的狀況下，團隊依舊維持著樂觀的心態來面對困境。
Hi，大家好，我是 Alvin
不過總體來說，我認為自己的職涯算是「幸運」的。
而且我相信每個人都會有自己的「幸運」，只是這個「幸運」並不像餡餅一樣會從天下自己掉下來，而是你需要付出努力；
回顧 2012/4
2013/7
加入公司一年後的暑假，這個暑假可以說是我十年職涯最重要的一個轉淚點。
大約是從去年的 11 月開始吧，公司為了在 2022 年獲得更大幅度的成長，我在公司內被賦予了一個全新的任務，就是建立起一個全新的 Enterprise BD Team（企業型客戶）。
全通路客服整合與自動化再行銷協助 EC 客戶提升轉換率與營收。
又經歷了一次從 0 開始建立團隊的過程
【Enterprise 企業型客戶進攻策略】
這是我從去年 11 月開始需要了解的新課題，也是工作上需要面對的新挑戰。
仔細回想過去 10 年以來，我在數位媒體業雖然已拜訪超過 1,500 家客戶，但所面對的客戶類型大多是老闆一人當家做主的中小企業；
【做自己的太陽，你就能當別人的光】
大概是在去年底吧，第一次到台北小巨蛋看魏如萱（娃娃）的演唱會，也是第一次在現場聽到這首令人非常陶醉的歌，陪著你 Be There for You。
：「當時為什麼會想寫文章？」
但你知道嗎？
面對工作，你更需要抱持【做自己的太陽，你就能當別人的光】這樣的價值觀。
