職場｜做自己的太陽，你就能當別人的光。

【做自己的太陽，你就能當別人的光】

大概是在去年底吧，第一次到台北小巨蛋看魏如萱（娃娃）的演唱會，也是第一次在現場聽到這首令人非常陶醉的歌，陪著你 Be There for You。

我是這樣想的，人生一定會遭遇挫折、遭遇磨難、面對離別、面對挑戰；即使生活如此的不如人意，我依然會陪著你，你不會是單獨一個人面對這些痛苦，只要我們一起做自己的太陽，也就能當照耀彼此的光。
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【同理心】是我對這首歌的自我解讀，同時這三個字也呼應了這首歌歌的歌名；唯有當自己能感同身受的時候，你才會了解陪伴帶來的意義。

大約是從 2019 年 1 月開始吧，我開始要求自己每個月要寫一至兩篇，每篇超過1,500 字的文章，這三年來，陸陸續續跌跌撞撞的，文章數量也累積超過了 70 篇。

其實主要有兩個想法
1. 分享自己的親身經驗幫助更多人了解職場
2. 提升個人影響力，希望為公司創造更多價值

而文章的分享主題也非常簡單，就是從我自己待的數位職場出發，再根據我任職的公司類型以及負責的職務內容，分享有關 BD、新創公司、團隊管理等...相關的硬核內容，文章看起來可能不算有趣，但有許多實際的經驗與心得。

因為文章性質的關係，許多人認識與不認識的人都和我說過
：「Alvin，你寫的文章我都有看，對我幫助很大！希望你可以持續寫下去。」

寫文章分享自己的經驗，我就是希望可以做自己的太陽；而這些鼓勵，也許只是你的舉手之勞，但對我來說都是照亮我的光。

如果我們沒有互相照亮彼此的話，我絕對沒有辦法靠自己持續寫下去，而你也會少看到我的好幾篇文章。（笑

但你知道嗎？
面對工作，你更需要抱持【做自己的太陽，你就能當別人的光】這樣的價值觀。

不論你今天是哪一種職業，我都希望你要做自己的太陽。

也許今天你的工作內容非常簡單，也許你的工作內容沒什麼技術可言，你都要相信自己的價值，並且想辦法放大這個價值。

你的價值也許可以從這些地方開始
1. 新同事有不會的地方，你可以主動教他；
2. 有人工作表現不好，你可以主動建議他；
3. 有人遇到悲傷的事，你可以主動陪伴他；
4. 團隊遭遇低氣壓，你可以主動揪團 Team Building；

你可能會問自己
：「好麻煩，這些事為什麼要我來做？」
：「我自己也沒有表現多好，有什麼資格建議他？」
：「我心情也沒有很好啊，幹嘛還要我主動陪別人？」
：「這應該是主管的工作，跟我沒關係吧？」

你有發現嗎？
能產生價值的，你看到的都是「他」；
讓自己躊躇的，你看到的都是「我」。

今天剛好有朋友也分享了一句很棒的話
：「謙卑不是小看自己，而是少看自己。」

謙卑，不是要你做人低調一點，而是要多看看別人身上有沒有值得你學習的地方，有沒有你可以幫忙的地方。
我發現，這和「做自己的太陽」其實就是同一件事情。

你的謙卑幫助了你，讓你願意真心的為了他人可以更好，而努力提供協助；
當你協助他人的同時，你自然而然會成為別人的光；與此同時，你也正在做自己的太陽了。

當這樣一個善的循環被你建立起來之後，請保持下去，
你就會在某一天，突然發現，最大的受益者竟然也是你自已。

今天這篇文章中提到的所有觀念
：「做自己的太陽，你就能成為別人的光。」
：「能產生價值的，你看到的都是他；讓自己躊躇的，你看到的都是我。」
：「謙卑不是小看自己，而是少看自己。」

可以說是我給自己 10 年職場生活的一個小總結，
也許我們在現實生活中遇到的困難沒有變少，遭遇到的挑戰也不會比較輕鬆；因此更要期許彼此在新的 2022 年，一樣可以學習謙卑，並且持續做自己的太陽。

這篇文章可能比較感性一些，可能是因為快過年了，最近一直有些內心話想跟大家分享，但遲遲還沒有想好該如何陳述自己的感受，幸好今天可以比較完整的將自己想傳達的話分享給你們，希望我們都能成為照亮彼此的光。

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我會更加油寫出更多內容的！我們下次見囉。