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出國念研究所之前，我有短暫1–2年外派深圳的工作經驗，當時我主管安排讓我做了3個月的「客戶接待」，負責處理從美國到來客戶的大小事包括安排交通、訂餐、門禁等，當時剛退伍的我僅是以為這些雜事本來就是菜鳥應該要做的，多年後細細品味這段時光才逐漸明白主管當時的深意，而從中領悟出的心態、培養出的習慣至今仍
外商面試 雜談「遠端職位」
即便back to office已經是許多美國公司主要的訴求，不時一些工作職位還是會有遠端(remote) 的機會/需求，申請者也相當踴躍，以下整理一些我自2020年以來面試遠距工作申請者的一些問題提供參考，之後也會分享一些我覺得回答相不錯的範例。
多年前與其他部門的同事一起面試應試者時，同事在快結束時突然拋出一個問題，「你都是如何管理你的Email?」。現在已經忘記當時的應試者的回答，但這個看似簡單且不具專業內涵問題，其實能充分看出一個人的工作態度、做事邏輯、職場素養。
以下是我的幾個方法👇
▌郵件主題 (subject) / 善用指令
即便身在組織，請把公司的同事視為你的「客戶 」，他們是你營收來源的一部分。
遠端工作時須隨時保持在組織的「存在感 」，即便沒有任務，主動與主管與同事溝通，了解各項專案和事務的進度，不僅能讓你掌握最新動態，還能提升自己在組織中的能見度。
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這幾年與朋友吃飯最常討論的話題之一，到底是要順著上級對我的職涯規劃，邁向 Manager之路，還是持續打磨技術，成為更專業的 Individual Contributor (IC) ?
趁著周五下午的小空檔，預約了理髮，在剪髮的過程，鼻頭被剪落的髮屑輕拂過，突然奇癢無比，但當下雙手在理髮斗篷內，無法做出任何有效的止癢動作，僅能靠著擠眉弄眼去作無力抵抗。
在這過程中，我心中就在思考，我要怎麼去「駕馭」或是「忽略」因自身神經傳達的搔癢訊號? 我心中所想的是是否有人能達到所謂的「靈魂出
