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The Sparkling Spots
蓋洛普天賦優勢測驗是什麼？
蓋洛普天賦優勢測驗（CliftonStrengths）是基於對超過兩百萬名表現卓越的人研究開發的測驗工具。它的目的不是分類或判斷好壞，而是幫你識別那些「你一直在用，但沒有意識到」的天賦模式。
蓋洛普天賦優勢測驗是什麼？
蓋洛普天賦優勢測驗（CliftonStrengths）是基於對超過兩百萬名表現卓越的人研究開發的測驗工具。它的目的不是分類或判斷好壞，而是幫你識別那些「你一直在用，但沒有意識到」的天賦模式。
侯文詠的新書《變成自己想望的大人》，是一本溫柔、坦白、但又意外深刻的散文集。文字輕盈，讀來像聊天，卻總在不經意間撞進心裡。我不確定這是不是他最「精彩」的一本書，但對此刻的我來說，它非常剛好。
你有沒有過這樣的經驗：花了一大筆錢學某個技能，當下覺得很值得，但過了一陣子卻開始懷疑「這真的有用嗎？」
《花掉的錢都會自己流回來》這本書的名字，像是一個甜美的承諾。但讀下去會發現，它講的比想像中更樸素，也更需要耐心。
志業不是命定，是你願不願意承認熱愛的那個自己
—
這本書的名字叫《創造金錢》，但它其實沒有教你怎麼賺錢。
它談的是一種內在頻率的對齊，一種先成為某種人，錢自然會來的狀態。
這聽起來很靈性、很柔軟，但你如果有點實際感的話，心裡大概也會浮現一句話：
所以到底要怎麼做？
「錢多事少離家近」是許多台灣人對於「好工作」的普遍定義，這句話精準地反映了社會對職業成功的一種傳統期待：追求高收入、低工作量和便捷的通勤時間。然而，真的是這樣嗎?
拜託，別再問我「你覺得我適合什麼工作」了。
我很認真回答你：「你誰都可以當，重點是你要怎麼活出你是誰。」
在我做 Gallup 天賦諮詢這幾年來，最常被問的問題永遠是這種：
「那我這樣適合去做設計師嗎？」
「我是不是不適合辦公室？」
「我有責任感是不是應該去當主管？」
有一段時間，我也以為，錢可以解決一切。
不快樂嗎？那是因為還不夠自由。
焦慮嗎？多存一點錢就好了。
人生迷惘？換個高薪工作，應該就會有方向感。
這些想法不一定錯，但有點窄。
它們像是生活中某種過度被放大的焦距，一旦拉遠了看，就會發現金錢只是「財富」其中一種而已。
身為職涯教練，這是我最不喜歡被問、也最不會問別人的問題。
這種問題背後的假設，正是《Good Work》這本書所想挑戰的觀念。
「你在未來十年會怎樣？」這個提問，來自我們對「成功」的舊有理解。它預設人生是一條線性上升的路徑——考上好學校、進入大公司、一路升遷，最好在 45 歲以前達成某種人生巔峰
侯文詠的新書《變成自己想望的大人》，是一本溫柔、坦白、但又意外深刻的散文集。文字輕盈，讀來像聊天，卻總在不經意間撞進心裡。我不確定這是不是他最「精彩」的一本書，但對此刻的我來說，它非常剛好。
你有沒有過這樣的經驗：花了一大筆錢學某個技能，當下覺得很值得，但過了一陣子卻開始懷疑「這真的有用嗎？」
《花掉的錢都會自己流回來》這本書的名字，像是一個甜美的承諾。但讀下去會發現，它講的比想像中更樸素，也更需要耐心。
志業不是命定，是你願不願意承認熱愛的那個自己
—
這本書的名字叫《創造金錢》，但它其實沒有教你怎麼賺錢。
它談的是一種內在頻率的對齊，一種先成為某種人，錢自然會來的狀態。
這聽起來很靈性、很柔軟，但你如果有點實際感的話，心裡大概也會浮現一句話：
所以到底要怎麼做？
「錢多事少離家近」是許多台灣人對於「好工作」的普遍定義，這句話精準地反映了社會對職業成功的一種傳統期待：追求高收入、低工作量和便捷的通勤時間。然而，真的是這樣嗎?
拜託，別再問我「你覺得我適合什麼工作」了。
我很認真回答你：「你誰都可以當，重點是你要怎麼活出你是誰。」
在我做 Gallup 天賦諮詢這幾年來，最常被問的問題永遠是這種：
「那我這樣適合去做設計師嗎？」
「我是不是不適合辦公室？」
「我有責任感是不是應該去當主管？」
有一段時間，我也以為，錢可以解決一切。
不快樂嗎？那是因為還不夠自由。
焦慮嗎？多存一點錢就好了。
人生迷惘？換個高薪工作，應該就會有方向感。
這些想法不一定錯，但有點窄。
它們像是生活中某種過度被放大的焦距，一旦拉遠了看，就會發現金錢只是「財富」其中一種而已。
身為職涯教練，這是我最不喜歡被問、也最不會問別人的問題。
這種問題背後的假設，正是《Good Work》這本書所想挑戰的觀念。
「你在未來十年會怎樣？」這個提問，來自我們對「成功」的舊有理解。它預設人生是一條線性上升的路徑——考上好學校、進入大公司、一路升遷，最好在 45 歲以前達成某種人生巔峰
很多人來找我做職涯諮詢，都是因為想換工作。
大家以為我會立刻給出：「下一份工作要怎麼挑？」、「什麼產業比較有前景？」
其實不然。
換工作前，最需要的不是「外部選項」，而是先停下來，好好想清楚 自己到底要什麼。
但很多人其實說不出來自己想要什麼（包含我自己也經常如此）。
當朋友問你「接下來有什麼計畫？」時，你發現自己連假裝興奮都有點吃力。
不是因為你沒有方向，而是你已經受夠了「天職」、「五年計畫」這類詞彙背後的強迫感——彷彿人生必須不斷追上某個標準答案，才算是「有在努力」。
很多人來找我做職涯諮詢，都是因為想換工作。
大家以為我會立刻給出：「下一份工作要怎麼挑？」、「什麼產業比較有前景？」
其實不然。
換工作前，最需要的不是「外部選項」，而是先停下來，好好想清楚 自己到底要什麼。
但很多人其實說不出來自己想要什麼（包含我自己也經常如此）。
當朋友問你「接下來有什麼計畫？」時，你發現自己連假裝興奮都有點吃力。
不是因為你沒有方向，而是你已經受夠了「天職」、「五年計畫」這類詞彙背後的強迫感——彷彿人生必須不斷追上某個標準答案，才算是「有在努力」。
剛出社會時，有朋友跟我說: "你敢穿這件出門我就跟你絕交。"
也有朋友跟我說，"你的衣服都很俗。" 或是同事說 "你為什麼都亂穿來上班?"
到: "你的衣服都好好看。這件毛衣三四千吧"(結果是網拍490)
雖然名義是裸辭，但從不覺得自己是"裸辭"。
比較像是告別了自己不喜歡的生活。
第一個月，瘋狂到處上課。
學品茶、學靈擺、學手碟、學非洲鼓、學芳香療法敷布課，參加森林療癒營、上各式各樣的運動課。就是之前沒時間嘗試的，一次到位。
剛出社會時，有朋友跟我說: "你敢穿這件出門我就跟你絕交。"
也有朋友跟我說，"你的衣服都很俗。" 或是同事說 "你為什麼都亂穿來上班?"
到: "你的衣服都好好看。這件毛衣三四千吧"(結果是網拍490)
雖然名義是裸辭，但從不覺得自己是"裸辭"。
比較像是告別了自己不喜歡的生活。
第一個月，瘋狂到處上課。
學品茶、學靈擺、學手碟、學非洲鼓、學芳香療法敷布課，參加森林療癒營、上各式各樣的運動課。就是之前沒時間嘗試的，一次到位。
