上班族日常
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有沒有那種經驗——明明以前主管超愛你，突然有一天整個變臉、冷處理、會議也不叫你？
被打入冷宮的感覺，真的會懷疑人生。
但冷凍不等於淘汰，有時反而是讓你重新翻身的契機。
這篇文章，寫給正在職場「被冰起來」的你。❄️
👉 一起看：被主管冷凍不是世界末日，關鍵是你怎麼回應。
清晨的陽光，穿過高樓縫隙，灑落在城市的街道。車水馬龍間，我的視線被一抹明亮的黃吸引——一片葉子，靜靜地停在擋風玻璃上。
它不是喧鬧的一部分，也不是行人匆忙的影子，而像是時光特意留下的詩。那片葉子輕盈地貼著玻璃，透著光，邊緣微微捲起，像一封無聲的信箋，提醒我停下片刻，去看世界的柔軟。
別再被「薪資面議」「彈性工時」騙去面試了。這篇文章教你如何用提問反篩雇主，把自己從爛工作裡提早抽身。我用這封履歷信擋掉了不誠實的公司，也整理出三招提問法，讓你一開口就知道對方有沒有鬼。你不是在求職，你是在篩人。
在辦公室裡，有的人手上永遠握著滑鼠，有的人手上永遠握著咖啡。
不喝咖啡，彷彿整個人都卡在「開機畫面」；喝一口，瞬間切換成「高速運行模式」。
但你知道嗎？上班族的咖啡成癮，其實也分好幾種不同的「控」類型。
來看看你屬於哪一型吧！
早晨急救型
特徵：早上九點前沒咖啡，連Excel都懶得打開。
每一間辦公室，都有一個人讓你連咖啡都喝不下去。不是因為他害你爆肝，而是光聽到他的聲音，你的咖啡就自動變涼了三度。
今天就來聊聊——那個辦公室裡最討厭的人，他到底是怎麼煉成的？
職場新鮮人常為了表現而犯錯，本文列出四種常見的「自爆」行為：1. 自信卻錯誤百出；2. 沒搞懂就行動；3. 拖到最後一刻才交件；4. 有問題不問，最後出錯。建議新人應多聽多觀察、問清楚再動手、掌握進度並主動回報，以及真誠面對自己的不足。
在職場上，說話是一門藝術，也是一門學問。同樣一句話，用不同的方式表達，可能會產生截然不同的效果。今天就來跟大家分享三種職場常見情境，教你如何運用說話技巧，展現高情商，讓你在職場上游刃有餘。
