準時下班
含有「準時下班」共 11 篇內容
全部內容
發佈日期由新至舊
剛進入新公司，總是會有些忐忑與不安。你會遇到一群不熟悉的同事、一個全新的辦公室環境，甚至會擔心第一天就表現不佳而離職？別擔心，這篇文章將帶你輕鬆掌握新工作前三天的應對技巧，確保你不會因為適應不良而「落跑」。這裡分享一些親身經歷的小技巧，幫助你迅速適應辦公室工作環境，讓你在新工作中立於不敗之地。
注意看，這隻胖狗，太狠了，胖狗主管下班前10分鐘竟然叫小貓在明天上班之前統整出今年度各項教育訓練活動參與的主管出席人員名單，到底怎麼樣的抹滅良心，才有可能在下班前10分鐘還指派下屬做事？？！？
可憐的社畜小貓，獨力撐起自己買罐罐的一片天，心中默念著，我要離職我要離職我要離職我要離職我要離職我要離職
528公司、16萬人驗證，史上最有效的省時工作法！
越川慎司．平安文化．2021/01．林佩玟譯．
推薦給：
❦ 想終結"瞎忙"的人！
❦ 想知道有什麼方法為自己"增加時薪"的人！
"瞎忙"，這樣真的很瞎，沒有人會想瞎忙吧？但人在屋簷下，不得不瞎忙！
然而若是可以終結瞎忙，就能為自己加
人有服從權威的傾向，例如我們的父母、師長或位高權重會影響我們利益的人，只要他們提出要求我們很難 Say No。我記得節目裡有分享一個年輕的助理，因為活潑外向、能力不錯且對交辦工作從不 Say No，主管與同事看到他這麼好用就不斷交辦更多任務給他，直到工作超過了自己的負荷也不敢開口拒絕，最後身心崩潰了
午休時間和其他部門的同事約在速食店用餐。
我們不常一起吃，但偶爾一聚也才有比較多話題。這天碰巧我們的共同朋友S因為工作關係來到附近，索性就一同享用短暫的午餐時光。簡短關心彼此的近況時，同事頗有成就感地宣布:
我昨天破了我加班的紀錄!
朋友S和我有些不以為意，但還是接續著詢問確切多長......
1.部屬有一些行為會和主管的認知不同，而這些認知多半來自於主管自己當年的經驗。
2.年長一輩與年輕一輩的工作同仁對於工作價值觀確實不同，身為主管不要以對或錯來評斷，要先能夠理解再進行調整。
3.提供四招讓主管面對新世代同仁時，有一些因應的方式與思維轉換。
我也覺得準時下班很重要
當然前提是事情要完成
「為什麼你總是可以準時下班？」
今日事今日畢，放過工作上事事追求完美的自己，準時下班就是要好好愛自己
列清單很花時間？
之前工作過的公司老闆辦公室先後兩個秘書主管，分別是「阿信型」、「分工型」，秘書手下還有一些組員，「阿信型」主管任勞任怨，什麼東西都攬在自己身上，永遠在加班中，身體不堪負荷下，提早退休，公司從其他單位調來「分工型」秘書。
有一種阿信型主管，包工程回來給組員成長，就可以兼顧成長與績效了！