中高齡就業
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本文透過描繪菜市場、辦公大樓清潔人員、外送員等勞動者的日常，反思社會中「小螺絲釘」的角色。作者從過去光鮮的業務員轉變為職場中的「小螺絲釘」後，深刻體會到這些隱藏在聚光燈外的勞動者，是如何支撐起社會運轉，並呼籲我們應當給予他們應有的關注與感謝，因為他們是穩定社會前行的重要力量。
本文探討在職場中，即使擔任看似不起眼的職位，一舉一動仍會被他人觀察，並累積評價。作者分享了在菜市場打工的經歷，一位大哥的提醒讓他意識到自己並非默默無聞，而是被觀察著。文章引用《獵殺U-571》與《穿著Prada的惡魔》，即使在無人關注時，也是自我磨練、走向發光發熱的關鍵階段。
「你不需要準備好，才有資格進場。」
用年輕時的史蒂芬·史匹柏年輕時不斷想辦法進入環球片場，而是每天在現場觀察、打通人脈環境，還有《鹿鼎記》裡面韋小寶從一個冒牌太監，善於觀察皇宮的生態接近權力核心。凡事不要先要求準備好才要進場，先想辦法進入環境學習，你就比別人早卡位，搶得先機。
本文探討了「第一名」與「第二名」之間微妙而殘酷的差別，以及一個從小被貼上「不是最好」標籤的男孩，如何從習慣於「第二名」的舒適圈，到領悟到「甘於第二」是一種對平庸的妥協。他決定不再屈服於命定的「魯蛇」標籤，而是燃起不甘心的憤怒，以筆劈開「Second Best」的枷鎖，勇敢追求真正的「Best」。
職場上人人學會察言觀色、讀懂空氣，但過度敏感也可能成為負擔。從一位業務同事的故事出發，重新理解渡邊淳一《鈍感力》這本書：有時候，適度的鈍感，不過度情緒解讀，反而是職場長久生存的重要能力。尤其中年轉職者更適合培養這項能力，讓自己在職場上更加游刃有餘。
內向者適合做業務嗎？從中年職場經驗出發，分享內向人格在工作中的挑戰與優勢，解析《安靜，就是力量》與《內向者的優勢》如何重新定義內向者的職場價值。
50歲轉職做勞力工作，在菜市場巧遇多年未見的舊客戶，那一刻的沉默，比任何對話都沉重。中年轉職真正困難的不是收入下降，而是身分鬆動與面子壓力。從尷尬、自我懷疑，到重新定義成功與尊嚴，這是一段關於放下面子、站穩內心的成長故事。
有一次，之前任職時的客戶來電。
那是一家上市公司的採購。
離職近一年後還會接到他的電話，我有些意外。但電話斷了我馬上回撥。
電話剛響一聲，對方就掛斷了。
也許只是誤按吧。
也許本來就不是要打給我的。
「可是，也不至於直接掛斷吧？」
尊嚴是必需品還是奢侈品，請看本文會有更多啟發。
這是一個在移動中觀看世界的專欄。
白天在城市裡穿梭，夜晚把後視鏡裡映出的畫面寫下來。
有些場景在高樓之間，有些藏在地下室的角落；有人在聚光燈下生活，也有人在邊緣維持秩序。
讓日常裡那些被忽略的瞬間，安靜地留下。
每一段路程，都像一部正在播放的電影。而我們只是坐在駕駛座旁邊，看著它慢慢推進。
睦木文化共同創辦人鄭湘慈（Tracy）在 2025.12.21 的創創早餐會中，分享了自己的創業故事以及手上三間公司的經營策略。創創早餐會由 EiMBA 校友會發起，每週一次的線上聚會，藉由創業家們交流經驗，開啟更多的機會。
