人力資源數位轉型
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節目這邊聽 📎錄製時間: 2022.04
本集隆重邀請到人力資源處長Emily以及化身人體翻譯機的內湖江小姐，來聊聊關於全球化後的人力資源到底會如何轉變？產業外移與科技變化對工作環境影響到底大不大呢？
【來賓小檔案】
￭人資部處長Emily:人力資源管理系，從事人力資源工作23年經驗。
資誠聯合會計師事務所(PwC)於3月發布《2021希望與恐懼調查報告》，其統計數據指出，有4成受訪者認為，他們的工作將在5年內被淘汰；同時他們也發現，全球一半的勞工因偏見錯失職業發展機會。
資誠表示，《2021希望與恐懼調查報告》主要探討新冠疫情對全球勞動力的影響，受訪者來自全球19國，共32,
決定一個組織基業長青的關鍵在於人才，為什麼人才發展如此重要? 因為人才具有流動性，相對而言忠誠於一個組織的意願也較低。如何透過人才管理來留用人才，將是未來組織所必須面臨的關鍵議題。人才留用之後，將會面臨到人才發展的問題，所以也是組織所必須思考的。
