企業永續發展
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5000多年前的埃及古文物記載，「下一代真令人擔憂」。這樣的感嘆至今仍在人類社會中回響，尤其在家族企業中，世代間的溝通與傳承常因價值觀、管理方式和目標的不同而產生衝突。然而，如何突破這些代際間的隔閡，讓企業不僅能代代相傳，更能蓬勃發展？旭榮集團執行董事黃冠華的書《讓別人贏》，提出了具有啟發性的觀點。
了解CSR與ESG的關鍵差異，並探索行為經濟學如何幫助企業推動永續發展。從中小企業到大型企業，這些策略有助於達成長期經營目標。
自己這次分享的主題，一如往常，也是看起來跟法律毫無關聯，切入的視角更像是怎麼從自己的事業與人生的定位，延續到企業永續議題，更重要的是帶著怎樣的標準來找尋合作夥伴。
引言：分辨TCFD與TNFD的差別 在全球永續發展的知識不斷深化的同時，一項新的財務揭露概念即將悄然變革我們的永續圈：「自然相關財務揭露工作小組」（Task Force on Nature-related Financial Disclosures, TNFD）。相較於「氣候相關財務揭露」TCFD
