侯智薰
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職場不是小孩子吵架，要先把共同利益放在情意前，或許職場才是最痛快，最能包容衝突的場所？「雖然傷了利益，就立刻翻臉不認人；但當利益一至時，又能立刻握手言和。」
〔本篇文章原討論出自職場丼友：侯智薰〕
在臉書、Medium 與 SOSreader 平台上，出現各種對於「斜槓青年」的討論（爭執？斜槓之亂？）
然後不知道為什麼我一直被召喚，標記來標記去的，但我實在覺得「批評別人是不是屬於斜槓」這沒有什麼好討論的，所以提出了「刪除線青年」這個概念，選擇自己的體驗生活的方式，而不是去刪除別人的斜槓。
怨天尤人是通病，憤世忌俗是病入膏肓。關鍵的差異在於「怨懟的對象」。前者看起來消極、沒信心，後者能感受到野心、重復仇。而關鍵的是，你會想與哪種人交往，以及如何相處？侯智薰的原則思考題
生活中處處可見道德綁架，而這些道德陷阱的話術也能很有效的增強我們好的思緒與行為，但也可能消弭了善意的行動。然而，道德可以做為「個人」的指引，卻無法作為「社會的目標」。是為什麼？