周休三日
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嗨，晨安！是呀！人生的損益平衡點隨著年歲著重結構也跟著不同了！剛思考著他事尚無定論之際讀您文突有此感受！
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Z世代的加入對企業職場文化帶來重大轉變，他們對工作價值、彈性需求及多元包容環境有著高期待。瞭解並滿足這些需求，將是提升招募成功率和員工留任率的關鍵。通過重塑企業文化、推動靈活工作政策和完善職涯發展計畫，企業能更有效地吸引並留住這群充滿活力的年輕人才。這篇文章探討了Z世代的職場需求及企業應對策略。
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人氣好高啊
重點：
1.過勞死定義與風險：
源自日語"過労死"(Karōshi)，指因過度工作導致的突然死亡。
日本將每月加班80小時視為過勞死風險門檻。
台灣認定每月加班超過46小時有過勞風險。
2.各國過勞現象與案例：
日本：高橋まつり案例，廣告公司員工因過勞自殺。
台灣：2010年徐姓工程師加班猝死案。
許多國家已經開始實驗週休三日的政策，英國、冰島和日本的案例均表明，週休三日對於減少工作壓力、提高工作效率和創造力具有積極的影響。
文章提出了在臺灣逐步實施週休三日的觀點，並探討了企業的顧慮和成本。
最終呼籲讓臺灣的工作環境更進一步。
身在英國的我發言...只有很少部份的公司真的有在執行週休三日，英國別說週休三日了，很多公司甚至把 Work From Home 都取消了...每天都需要進辦公室...（哭泣）
你好，這裡是股市鴿～
周休三日的利與弊：台灣能否跟上國際趨勢？
「讓台灣成為亞洲第一個周休三日的國家」
近日，有民眾在公共政策網路參與平台發起「讓台灣成為亞洲第一個周休三日的國家」的連署，吸引超過5700人支持，要求政府在6月26日前給予回應。這項提案的主要理由是，周休三日可以提高勞動生產力、減少碳
