全球化
#
全球化
含有「全球化」關鍵字的內容
全部共 193 篇文章
排序:發佈日期新到舊
現代社會的人力資源困境(9)
所以講了兩個月,這問題該怎麼解? 坦白說不是沒有,只是不管你走偏左還是偏右的作法,都必定建立在犧牲特定一群人身上。被犧牲的人當然抵死不願意,這也是極端政治的土壤。 說了跟沒說一樣,到底怎麼做?
王立第二戰研所
發佈於
王立第二戰研所
35
閱讀時間約
6
分鐘
#
全球化
#
資源
#
右派
全球化是可逆的嗎?
昨日台積電總裁魏哲家出席玉山科技論壇時表示,出口管制、對其他國家產品的禁令摧毀了全球化帶來的生產力和效率,或者至少降低了自由市場帶來的好處。日前(12/6)台積電創辦人張忠謀在出席美國亞利桑那州新廠首部機台進廠典禮時亦表示,全球化幾乎已死,自由貿易幾乎已死。 全球化是否已死?必
Kuan Ju Lee
發佈於
時事
0
閱讀時間約
3
分鐘
#
台積電
#
全球化
現代社會的人力資源困境(8)
既對也錯,這是包牌嗎?不是這樣,人類要突破資源與人口困境的交錯,提升技術讓資源可利用性變高,增加更多的資源,降低能量消耗,是最直接有效的做法。假設,今天我們發現一種新的石頭發電法,可以替代化石燃料,還沒多少汙染,且到處挖都有,那會是怎樣的情況?
王立第二戰研所
發佈於
王立第二戰研所
28
閱讀時間約
7
分鐘
#
資源
#
人類
#
全球化
現代社會的人力資源困境(7)
單獨看一張金字塔,筆者的經驗上遇過不少人,認為這是有解的。如果真的只有一座金字塔,實際上的產業結構,更加的複雜,是多座山峰,連綿層疊。 若我們將每個人擁有的技術層次,很粗暴的區分為頂尖、上、中、下四層,把之前的常態分佈直接依照產業壓縮,那麼我們會發現到一個很驚人的事實。
王立第二戰研所
發佈於
王立第二戰研所
40
閱讀時間約
6
分鐘
#
產業
#
人力
#
失業率
現代主義之後的建築發展 - 20世紀的文化轉變與建築師的思考
本文探討20世紀現代主義後的建築發展,介紹了現代主義後典範轉移的原因,後現代主義與結構主義建築的概念和例子,並闡述瞭解構建築對符號意義的瓦解。文章分為A. De-Architecture:建築計畫、B.結構主義建築:空間組織蘇格蘭格子和C.解構建築:符號的意義瓦解三大主題。
林宏恩
發佈於
文化與建築理論
4
閱讀時間約
12
分鐘
#
建築
#
空間
#
設計
經濟大戰下的強權剝奪-《新帝國遊戲》
這本書談論了全球化時代下,經濟強國對弱國的影響,涉及到貧富差距、全球性剝削等議題,同時引導讀者思考國內外的社會問題。
Mauro
發佈於
Mauro's書齋
4
閱讀時間約
2
分鐘
#
閱讀心得
#
閱讀筆記
#
書評
職海浮沉(三十六)君子當「和而不同」
論語,子路篇有言:「君子和而不同,小人同而不和」。 跨國企業分支的負責人,在如何執行自身任務方面,確實沒辦法為所欲為。總部;包含執行長在內的多數幕僚都居高臨下,都希望下屬機構言聽計從,使命必達。如此的框架之下,分公司負責人大多數會選擇遵循總公司制定的生意政策和策略,盡全力達成任務。 所謂政策執行
安立格
發佈於
職海浮沉 -- 雲層裡的風暴
35
閱讀時間約
4
分鐘
#
職場
#
勵志
#
自我成長
職海浮沉(三十五)全球化策略的衝擊
首先思考一下,這世界是否有一個商業技能可以應用在每個國家;而暢行無阻的? 再試想一下,一個攀登過各大名山的老經驗登山家,僱用雪巴人;帶領征服喜馬拉雅山聖母峰,會以自己的登山老經驗反過來指導雪巴嚮導?還是;對於雪巴嚮導言聽計從,小心跟隨,以利最終完成攻頂? 答案應該是非常清楚的。理由很簡單,即便不
安立格
發佈於
職海浮沉 -- 雲層裡的風暴
31
閱讀時間約
3
分鐘
#
職場
#
全球化
#
管理
現代社會的人力資源困境(5)
怎麼人力困境講到這? 人力困境的本質是不匹配,早年台灣教育水準很差,可說是師資問題,許多歷史因素,造成現場有大量不合現代教育標準的公教人員。後來師專的成立提供小學教師,師大則是中學,幾十年後的今天,教師的產出已經過剩(反對的人麻煩看一下教甄錄取率)。
王立第二戰研所
發佈於
王立第二戰研所
23
閱讀時間約
6
分鐘
#
產業
#
全球化
#
人力
職場必備!學好英文讓你事業先機
我相信很多人都有這個疑問,那就是在職場上英文真的有這麼重要嗎?? 我直接說吧 對 英文就是 超級重要,超級重要,超級重要 很重要所以講三遍 為什麼我會強調英文很重要? 因為英文好可以為你帶來更多選擇,以及增加更多自信 以下列舉幾個英文能力在職場帶來的好處 第一、英文帶來職場上更多選擇
Career Coach Serene
發佈於
職涯成長
2
閱讀時間約
5
分鐘
#
外商公司
#
外商
#
增加
#
#
#
#
#
#
#
#
#