工作危機
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「越早在工作危機中認清自己的能力與財務狀況，越能及時做出改變，為未來鋪設穩固的基礎。危機不僅是挑戰，更是成長的契機。」
50歲左右，正是面臨職業瓶頸與退休焦慮的時期，特別是在資產尚未足夠支持完全退休的情況下。你可能還無法依賴被動收入來過上理想的退休生活，但這並不代表無法減輕壓力。透過靈活的資產配置策略和穩定的現金流管理，你可以平衡當前的生活需求與未來的財務目標，穩步前進。
在閱讀本文前請你思考，對於上班這件事你認為是有壓力或是動力十足的呢?我想絕多數的人對於上班都會感覺到壓力，只是會有壓力多寡的差異存在。本次Hank閱讀的「我心態好好」就是帶著你先認識上班過程中的壓力的形成原因，進而找出讓自己舒緩壓力的方法，壓力或許無法變助力，但我相信你能夠找到與壓力和平共處
4/5我心態好好
在我離開工作職場的到數第二個工作，是一家台灣的上市公司，當時有一位老同事有點算是強力介紹的情況下，最重要的是，工作內容當時聽起來非常的有趣，所以當時我就沒有多想的加入了這間公司。
過去數十年在全球化和資訊快速傳播的影響下
一份工作到退休的概念，仿佛已經成為歷史遺物
對企業或者雇員而言，長期固定職位只會愈來愈少
反之短期合作，以項目為單位的工種將會大幅增加
相比以往的雇傭關係，未來日子會更傾向相互合作關係
每個人都會變為一間公司，將自己打造成為品牌
公司會選擇.......
「21世紀沒有危機感，是最大的危機。」理查德·帕斯卡爾 哈佛商學院教授
人生漫長總會遇上不少次危機
危機可以來自個人，家庭，工作，社會甚至全球
這次的文章將會集中討論關於工作上的危機
讓我們開始吧...........
