工作觀念
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這一步不是批判自己，而是重新奪回選擇權。
不是用時間換取肯定，而是用專注創造價值。
當你能駕馭專注力，你才真正打破了長工時的牢籠。
做任何事情之前，永遠要先確定，終點目標的樣貌。並且時時抬頭重新看清楚目標。否則在執行中很容易陷入只追求KPI，而最後的成果離想要的結果差很遠。
當我們是一位主管時，學習不再是個人願不願意，想不想要做的事情。學習是我們必須進行的責任與義務。
公司隨時都要隨著時代的進步而改變。但改變不是隨便亂變，而
「阿飛的人生相談所」，故名思義就是聊人生的各種問題，我會在這裡用聲音跟讀者聊聊日常生活的大小事，也會開放讀者留言與來信提問，無論是感情上、工作上或是家庭、人際關係的問題都可以留言或來信問我，然後我會從中挑選適合的問題在Podcast聊聊我的看法，當然不想問問題，單純留言給我鼓勵，我也非常開心。
對我來說，工作中有兩個很重要的表現，就是發想與發現。
替自己的工作想出有趣的創意或嶄新的做法，還有在工作中發現更有效率的方式或提早發現錯誤，這可是在職場上表現優劣的關鍵因素。但，要怎麼獲得新奇的創意與找到成效的做事方式，就要訓練自己的想像力，靈活運用腦袋來思考。
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前幾天我參加了出版社舉辦的作家餐會，當天出席的來賓臥虎藏龍，餐會結束後，在回家的路上，我突然聯想到曾經在職場上遇過的同事，他的待人處事態度與價值觀與那天的作家們是完全反向的負面例子，後來那個人讓我避而遠之，值得寫出來給大家引以為戒。
