前幾天我參加了出版社舉辦的作家餐會，當天出席的來賓臥虎藏龍，有剛上大學已有好幾本暢銷書才華橫溢的年少作家，有新創公司的創辦人、企業執行長、專業律師、料理老師、甜點師、插畫家、瑜珈老師與攝影師等等，都是各領域的達人專家。隔行如隔山，與他們認識、聊天，除了分享彼此寫作的感想，也粗略知道不同領域工作的運作與甘苦，讓自己得到不少收穫。
我還發現那天認識的作家們雖然都是能力出眾的大內高手，他們待人處事的表現卻依然謙虛、隨和、願意傾聽也樂於分享，並且積極學習與擴展人際關係。我想這也是這些作家能夠慢慢成為他們領域裡的箇中翹楚，除了本身才華與能力很強，另外一個非常重要的原因，就是有不卑不亢、勤學好問、想讓自己成長也讓身邊的人變好的態度與人生價值。
餐會結束後，在回家的路上，我突然聯想到曾經在職場上遇過的同事，他的待人處事態度與價值觀與那天的作家們是完全反向的負面例子，後來那個人讓我避而遠之，值得寫出來給大家引以為戒。
總是看不起他人的成就
他的思維與邏輯裡，別人的成功通常是因為運氣好、家世好、關係好，而自己的失敗則是因為運氣差、家世差、關係差。
在他的眼中，一個人事業有成，是因為趨勢正好流行，搭上順風車，不然就是因為有個有錢的老爸支持，或者是靠什麼特殊關係搭上線才能事業成功。一個人升職加薪，只是剛好接了幾件本來就能成功的案子，不然就是公司裡有關係，或者是很會向老闆拍馬屁。
他從不會正面去看待別人的成就，只會一直強調自己沒錢沒運沒關係，抱怨這個世界不公平，覺得老天不給他機會，卻不懂得去分析他人如何成功，也沒想過自己有什麼樣的問題，該如何改善自己。
