對我來說，工作中有兩個很重要的表現，就是發想與發現。
替自己的工作想出有趣的創意或嶄新的做法，還有在工作中發現更有效率的方式或提早發現錯誤，這可是在職場上表現優劣的關鍵因素。但，要怎麼獲得新奇的創意與找到成效的做事方式，就要訓練自己的想像力，靈活運用腦袋來思考。
要如何讓自己保有想像力？請不斷地提醒自己要對周遭的人事物保持新鮮感，每過一陣子，要幫自己「重置」，天天過著一成不變的生活，做著枯燥單調的工作，很容易讓自己陷入原地踏步的桎梏。不妨試著跳脫常軌吧，比方說，偶爾改變回家的路線，在不同的景物中或許會有新發現；或是好好休息放假，讓自己有空閒時間放空思考；也可以試著參與平常不會接觸的工作或專案，不同的工作經歷與做事模式，有助於激發全新的想法。另外，也要提醒自己別被過往的經驗給限制住，不要被過往的成功給綁架了。模仿是一種求得進度最快的方式，複製過去的做法是最保險的，可是沒有從中改進，很難再創更好的成績。若凡事都憑著經驗值，永遠都不會進步，當你想著過去是怎麼做的，這時就已陷入框架之中，自然也不會出現嶄新創意或發現好方法。當有些事情是有空間、有餘裕，可以讓人發揮的，千萬不要畫地自限，試著給自己一點挑戰，這樣才有機會得到不同以往的成績。
對於想法與創意，我有個習慣，會隨時將突然靈光乍現的想法或看到有趣的事物記錄下來，早些年是利用筆記本來記，現在則是運用手機軟體，只要是方便自己可以隨時隨地記錄，任何方法都好。記錄下來的這些想法、文字或案例，或許在當下並沒有立即的用處，但它們很可能在某個時刻會發揮作用，成為你發想創意或思考工作時的養分。
試著將心中的創意條列重點，最好把那些重點組合成一則有趣且能說服人的故事，這樣一來，還可以訓練自己的想像力與組織力。把想法變成故事的好處是什麼？因為一則好的故事是有前因後果，富有邏輯性，並且是具有吸引人的特點。我們要將這些創意與想法付諸執行，最初的一步就是要給自己信心，也要說服他人。想像一則有邏輯的動人故事，除了有助於自己將想法在腦中實際思考一遍，當然也更容易說服他人支持。
發揮自己的想像力，並不是完全天馬行空，而是有步驟可循。可以依著「為什麼要做？」、「要怎麼做？」、「這麼做會有什麼好處？」、「這麼做可能會有什麼壞處？」來考慮，除了在思考上給自己全新的空間，也要記得同時給自己在遇上可能的問題前先有預習對應的機會。
努力踏實工作著，當然是公司所期望的。但，除此之外，對我們的職涯人生，埋頭苦幹只是不斷地耗損自己的精力與白費光陰，唯有讓自己保有對未來與對世界的想像力，試著做個享受生活甚至可以享受工作的人，這樣的狀態才能不斷自我成長，也不會被枯燥淹沒人生。
沒有思考的工作，只是一般的勞動；經過思考的工作，更有機會創造人生的價值。工作不會沒有價值，通常只有不會創造價值的人。
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