工作觀點
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協槓生活玩家_左手哥的沙龍
2022/06/09
生活 | 我“想”過怎樣的人生?而不是我“該”過怎樣的人生?
ROCKER不撐傘、RAPPER不上班,代表民宿業者的我,只好乖乖去打掃房間!我們真的只能這樣嗎? 這當中應該修正的思考關鍵點應該是:你未來想要成為什麼樣的人?成為什麼樣的職業!?面對〝未來〞,我們總是有這樣的盲點.... ○ →我“想”過怎樣的人生? X →我“該”過怎樣的人生? 你是誰? 覺察
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左手哥
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星期一記錄生活
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左手的學習日記
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西城的沙龍
2020/03/06
解決診所病人流失的三個思考方向(二)|健康科雲
人口高齡化、少子化是全球普遍趨勢。2019年,台灣65歲以上的人口已經超過14%,符合台「超高齡化社會」的定義,比日本進展還要快。 今天在與一位家醫科診所負責醫師聊天時,他提到說老年人口因為用藥複雜......
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健康力科技
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工作觀點
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診所
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西城的沙龍
2020/03/05
解決診所病人流失的三個思考方向(一)|健康科雲
當我問起醫師們對於診所病人逐漸變少的看法,大部分醫師都會說出以下幾個點: 大醫院把病人綁住,不願意下轉到診所 新診所成立,搶走原本的病人 高齡化與出生率降低,導致年輕病人稀少 逐漸退休,經營診所就當休閒娛樂,病人少了就算了
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健保制度
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台灣醫療環境
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健康力科技
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西城的沙龍
2020/03/04
健保給付越來越低,診所該如何進攻自費市場|健康科雲
隨著我走訪的經驗越來越多,發現有許多醫師都在抱怨健保制度不好,給付是每年月來越少,平均來說一位病人能拿到500點就很不錯了。
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健保制度
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台灣醫療環境
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保健食品
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西城的沙龍
2020/03/04
如何利用工具簡單地降低診所人事成本|健康科雲
過去我在診所工作的時候,其實就發現一個比較奇怪的現象。因為診所不像醫院人力充足,可以為不同工作專門聘請人員處理,所以診所通常都是專業人員兼職行政。 例如我本身是藥師,我可能會去幫忙掛號、整理環境、申報、打電話請病人領慢籤等等,但因為我個人的興趣所以不排斥,就當作挑戰XD。
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診所
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台灣醫療環境
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健保制度
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西城的沙龍
2020/03/04
什麼?大排長龍的診所不一定好?您可能正在流失潛在病人|健康科雲
通常我們在路上看到一間大排長龍的診所,我們會有兩個反應: 第一、這間診所一定生意很好! 第二、我不要去這間掛號!
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診所
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線上預約掛號
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健保制度
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西城的沙龍
2020/03/04
傳統診所該怎麼開拓新市場?改變永遠來的及?|健康科雲
最近武漢肺炎猖獗,基層診所的生意受到很大的影響,醫師們都在叫苦連天。不過我們可以發現,有少部分診所因為其獨特的市場以及經營模式,依舊保有平常八成以上的病人,是怎麼做到的呢?其中一個答案,是口碑。
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診所行銷
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診所轉型
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台灣醫療環境
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西城的沙龍
2019/10/11
【走吧!轉職藥妝店】藥妝店輕鬆嗎?適合自己或許比輕鬆重要|Leyes
|選工作是輕鬆重要還是適合重要? 在我進入藥妝店後,身邊的朋友及醫院同事最常問我的就是:「在屈臣氏輕鬆很多吧?」以上一篇分享的工作實務內容上來看,的確是這樣沒錯,畢竟準時上下班、擁有正常休假以及正常吃飯時間,都是當時在醫院工作不太可能獲得的待遇。
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MHU
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工作觀點
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職涯分析
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西城的沙龍
2019/07/20
全年無休?借鏡長榮罷工淺談醫護輪值制度
長榮空中服務員霸工一案,在抗爭初期,勞資雙方各擁其擁護者,兩派人馬各持己見,僵持不下。 當中重點,不乏為「無預警罷工所帶來的不便」、「勞方貪得無厭」、「飛安疑慮」等⋯就此三點,讓我們來淺談所謂醫護輪值。……
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MHU
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長榮罷工
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工作觀點
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