職涯分析
含有「職涯分析」共 13 篇內容
全部內容
發佈日期由新至舊
今天來預約職涯諮詢的是一位在百大企業工作的美女,大大的眼睛,精緻的五官,走在路上是讓人會忍不住多看一眼.
目前流行協槓,她希望可以在休假的時候多創造自己的微加薪,在做個人的職涯規劃前,我通常都會先引導先建構"夢想金字塔",從基礎-具備的條件到計畫實現直到夢想藍圖,很多人的迷惘與盲點,都是因為當下你站
從2008的專利師法，正式將專利師業務有了獨立切割，
一個神秘理工文科職業得到新的開始
專利師vs 專利工程師
專利工程師沒有執照，而專利師則和律師相同是負責人
以前讀過專利的文章，提到有許多專利，其實都沒有投入真正應用。不知道，真正商品化的專例，百分比有多少？
因為性別刻板印象，職場中女性常被定位為照顧者、輔導者角色，即使近年政府、相關團體不斷推動性別平權，似乎大家在生涯選擇、工作發展、兩性關係仍受制於傳統男尊女卑觀念。
教育部曾針對大學畢業生未來職業選擇做調查，其中一項是家長對子女職業選擇建議。調查分析指出，家長對於女兒職業規劃建議仍以護理師、老
年關將近，又是一波轉職潮，你是否也受夠了職場鳥氣，準備年後丟辭呈？記住，率性離職前先問問自己，是因為和老闆處不好、薪水少、常加班 ? 還是自己能力不足？抗壓性低？離職原因百百種因人而異，重點是，要認清自己問題，否則走到哪，問題就永遠跟隨著你。
大多數的人都不會誠實說出真正離職原因，以免自曝其短，
開心領到MBA畢業證書後，好友小陳迫不及待投履歷到美國知名銀行，等了快2個月有點焦急，怕過了Practical Training就要打包回台。終於，接獲通知先做客服人員，不囉嗦馬上找房子準備報到。小陳執意要進入金融界，他認為只要待個3~5年再外派回亞洲工作，職涯應該順風順水。除了客服，他還輪調至
「滿瓶不動、半瓶響」，水只裝一半，搖起來叮噹響 ，但輕輕一推就倒，因為水不夠多，重心不穩。在職場上，重心代表你的態度、器度，水量是你擁有的專業、經驗、能力。
會議中，你會看到自以為懂的人，常常提問質疑別人，總是喜歡談論表面、皮毛事物，深入討論後，就會發現其實一知半解；真正擁有專業的人，卻在會後虛心請
早期外商順應全球化發展，積極在台灣布局設立分公司，為了網羅具國際化、外語能力人才，大都提供優渥薪水、令人稱羨員工福利例如年假多、員工旅遊津貼、大型活動餐會、年終分紅等。外商管理也多延用西方制度，不需要打卡、採取責任制，跟上司無需鞠躬哈腰，辦公環境氣派，大家衣著光鮮亮麗，談話中夾雜著外語，就是給人一種
生活中你是不是有特別契合的好友 ? 人和人相處很奇妙，有些人特別投你的緣、和你默契十足。在職場上也一樣，主管在短短幾分鐘的面試裡，除了考量應徵者的專業能力，決定錄用往往憑藉著就是第一印象、談吐舉止是否合他的意。主管對員工的印象很重要，主管決定你會在原地踏步、晉升或被解雇，如果你們關係維持良好，主
Hi，感謝你來瀏覽我的文章，只要文章裡面有一個觀念、一句話能讓你認同或幫助你稍微釐清目前遇到的問題，對我來說都是一件非常非常開心的事！別忘了你的瀏覽是我繼續努力寫作的最大動力。
我曾經遇過的狀況，是老闆要員工照他的方向前進，卻又要員工來為結果負責，唉⋯
在工作上，你都每年要訂工作目標以及執行方法了；在做產品時，你也會規畫產品的「road map」，而且一段時間就會檢視更新，那自己的人生，當然也需要定期檢視、思考這些問題。
