激勵因子
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作者 Only 系列文章，【一天一千字，進化每一次】如何在職場上同時運用外部與內部驅動力。作者引用了“大方向功利主義”策略，即大目標用外部驅動，小事則用內部驅動，幫助在職場中平衡這兩種驅動力，並建議大方向上追求外部激勵，而小事上保持隨意，以提高工作滿足感和職涯成功率。
看到這裡就想到安靜辭職…是不是那些人都沒有動力了呢？
#全院BLS的職場觀察
全院BLS今年倒數第三次舉辦
長庚體系以高標準要求
所有員工與外包廠商都必須參加BLS
即使是環管阿姨與地下街摩斯員工都必須報名
一年親自擔任考官觀察下來
電腦課 公務課 臨研所等前輩們
可能因為公務上常常接觸標準作業流程
對於BLS這種流程檢核不會太生疏
只是有些緊張而已
