爛蘋果
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本文探討職場中「努力」的迷思，指出單純的努力不代表成長，甚至可能將你困在「救火」的角色中。文章分享作者的職場經驗，說明為何「好用」的員工容易被分配更多「爛蘋果」工作，並提出選擇性承擔、衡量真正能讓你成長的「爛蘋果」以及改變衡量努力標準的重要性。
職場新鮮人常因努力工作卻得不到升遷而感到挫折，作者分享自身經驗，說明如何從被動接受任務到主動選擇，透過處理高風險、高挑戰的任務，提升影響力及職場話語權，最終獲得職場成功。文章闡述如何將「爛蘋果」（高難度任務）轉化為個人成長及職涯發展的助力，並強調選擇比努力更重要。
其實我都知道大家在職場用多少"委屈" 熬出 "成熟" 雞湯.
從專業的角度提出最好的建議,大家都認為是再平常不過的邏輯概念,但是在"職場" 常常都不是這麼一回事! 在我一直 "轉職" 的旅途上發生了很多,因為我們的專業,搞到我們最後變得看起來"不專業". 這不是在繞口令, 我舉幾個範例給大家參考:
很十幾年前,我的主管在會議室對總經理抱怨某些公司問題跟制度,這位總經理說出了很經典的一句話: " 今天你在提款機前面還領得出薪水已經很幸福了 " 其實我當下是非常的不開心, 在這份工作上我們每天都拚到半夜, 在客戶的季度議價期間,每天都到凌晨才從公司下班, 結果我們只能............
