Ensure the best decision based on long-term consideration rather than short-term evaluation.

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CHOICE is much more important than EFFORT

(十二)只見新人哭
故事是這樣的，一家公司業界經營數十年，不好不壞，老闆覺得要改革，覺得員工們都待太久太過於安逸，沒衝勁。於是乎從外面找了空降業務主管。新官上任三把火，加上老闆改革的期望，新官上任後就趕走了些老員工。這位新官不負老闆期望，搶到一筆大單。
但是其他部門的同仁並不認為應接這筆單，因為依過

職場產業

流放羊的流放人生

這周看到兩個論點，有一些感想，一個是「選舉太多都在內耗」，另一個是「重罰重懲食品業者」。坦白說，這兩種說法，筆者看到的都是「短視」這兩個字。


短視近利