行政訴訟
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參考案例:高雄高等行政法院 111 年度訴字第 73 號 行政判決
裁判案由：職場霸凌
裁判日期：民國 111 年 12 月 27 日
以下是對這篇判決的重點摘要與分析：
重點摘要：
公務人員保障法與職場霸凌防治：
公務人員保障法第19條要求行政機關提供執行職務的安全防護措施，涵蓋身體和
「法律並非寫在羊皮紙上，而是寫在有感受的人類肌膚。」—鮑爾（Fritz Bauer）
筆者這半年來親身經歷何謂法律寫在肌膚上，先說結論，「原告之訴駁回」（白話就是敗訴）。
事緣簡單說明，筆者（原告）對桃園市政府文化局（被告）之考績不服（79分／乙等），主張：
一、被
地主在都市更新事業計畫中，因為建商變更建築師而打算提起行政訴訟，引發爭議。文章解釋了變更都市更新事業計畫時是否需要經過主管機關審議、甚至地主同意等問題，並就建商自行更換建築師的爭議提供瞭解析。
最近，民眾檢舉浮濫現象導致了很多爭議性罰單，特別是與方向燈相關的違規行為。法律文字僵硬，未能覆蓋所有路況的變化，導致民眾誤解法條和開單員警對法律詮釋的不周全。對此問題應該進行檢討和確實修改。
可能包含敏感內容
行政訴訟法於111年修法並於112年實施，本次修法重點在於堅實行政訴訟第一審、落實金字塔型訴訟結構，以下簡要說明修法重點。
先前我在《阿堂鹹粥父子移轉商標不行嗎？撤銷詐害債權行為是什麼？》這篇文章已經聊過一則鹹粥小吃店相關的法律新聞，今天一樣從鹹粥出發，再談一則阿伯為了吃鹹粥竟然發生了職災的故事。（忍不住想，台南真的是鹹粥愛好者的天堂呢⋯⋯）
【爭點】 學校涉訟時，能否委請上級機關之法制、法務或辦理訴願之人員為訴訟代理人？
2月9日上午，台北高等行政法院針對國內首宗身障者個人助理時數行政訴訟案件召開言詞辯論庭，同時該案涉及《身心障礙者權利公約》第19條內容，攸關障礙者如何在社區自立生活之權利。當事人玉姐（化名）透過線上方式參與開庭，也有民間團體以及其他障礙者列席旁聽、到場聲援。
【法律爭點】兼課、代課、代理教師能否對於申誡提出救濟？
【事實概要】
被告(學校)以原告於107學年度擔任代理教師期間，涉及不當管教、訓輔失當等情事，影響學生權益，又於108學年度擔任代課教師期間，涉及對學生言語不當、拉學生衣領等訓輔失當情事，經教師成績考核委員會分別予以申誡兩次(處分1)與申誡一次
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裁判字號：臺灣高雄地方法院 109 年度勞訴字第 145 號民事判決
裁判日期：民國 111 年 06 月 29 日
裁判案由：確認僱傭關係存在等
主 文：確認原告與被告間僱傭關係存在。
原告主張：
原告受僱於被告公司，月薪新臺幣43,000元，原告於民國106年8月2日上班途中，在進入工作場所高
