跨界思考
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醫學專業如何成功轉職成為工程師，並獲得20%的加薪。分享跨界思維的三大核心優勢：問題解決的多元視角、溝通橋樑的建立，以及適應變化的彈性。並透過職場實戰經驗，驗證跨界結合醫學與工程所帶來的獨特價值，持續學習、找出技能連接點以及保持核心專長的重要性，認為在快速變遷的時代，跨界人才將是職場生存的必需品。
本文探討現代教育體系與職場需求的落差，強調除了學術知識，溝通、協調、商業敏銳度等軟技能的重要性。作者以自身經驗為例，提出「技能樹理論」，主張培養跨領域的整合能力，而非單一技能的專精，以應對快速變遷的職場挑戰，並鼓勵讀者主動建立個人技能樹。
創新講師 陳建銘老師分享，黃仁勳最喜愛的商業書是創新管理大師克里斯汀生的《創新的兩難》，他可能是受這本書的影響，自己內化後再反思，運用「跨界思考」的創新思維在經營策上，做出與英特爾的差異化。
5/5創新講師 陳建銘老師的創新訣竅：很多領域的突飛猛進，都是從其他的領域互相刺激想法而得來的。
#V大職場錦囊 #跨界 #造局
【跨界思惟-造局力】
行動互聯網的普及驅使企業朝向「數位轉型」的方向發展，Covid-19的疫情也加速了數位轉型的步調。數位轉型不單純只是原本業務的數位化，有遠見的經營者會藉著轉型的過程把局面做大，稱之為「造局力」。
#人脈 #打群架的時代
→ V大創客筆記本
定義
梅迪奇效應(Medici Effect)屬於跨界思考的技術或創新(創意)的力量，經妥善利用後，讓社會有額外的總體效用。
Always think outside of the box！！！
