追隨者
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發展成人的領導力是我數十年如一日的日常，然而跟9歲小孩?她對領導力的煩惱是什麼?😍
「好的領導者是讓很多比他聰明的人都喜歡跟他一起工作，大家一起做出很棒的結果。」 每個人的特質都不一樣，領導者需要的是看見每個人的特長，並讓其有所發揮。
近期，看了許多ＹＴ和Ｂｌｏｇ
心中多了許多疑問
不僅是主持人的風格
或是追隨的粉絲們
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是否大多數的人都忘了自己是誰
忘了怎麼活成自己的樣子
所以我們只能關注著別人的生活
期許自己能像他人一樣活著
殊不知變成盲目的追隨者
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『事件本身沒有好壞對錯，是人種下那思想的種子。』
或許，
這是一種放鬆、
每周一篇文章的讀書會心得報告摘要與筆記，本次分享文章為：為何暴君身邊還有忠臣？部屬誓死追隨的理由，可能和你想的不同。
1. 內隱領導理論 implicit leadership theories；
2. 為何暴君能吸引忠誠的追隨者？
3. 追隨者對領袖的期待，決定了領導效能的發揮。
