鐵飯碗
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反思「鐵飯碗」的穩定與自我追求的自由之間的矛盾，從周慕姿心理師的 podcast 中學到，父母不一定要無條件支持自己，重點在於面對內心的不安與焦慮，並為自己的選擇負責。
電機系畢業的科技人Max，分享他在教會中的經歷，如何透過信仰、學習「愛人」與「同理心」，並在牧師「提升層次」的教導下，找到職涯方向、成功轉職軟體業，並經歷職場的挑戰與神的恩典。
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還記得我們父母輩口中的鐵飯碗嗎？
那是一張不必擔心被裁員的入場券
例如公職、國營事業、老字號公司，在那個年代，穩定就是幸福，規矩就是保障
甚至到今時今日還很多人正在考取公務員
用時間換薪水>>這是舊世代的鐵飯碗
當一切都在流動，人就想抓住一塊石頭
如果你突然被裁員，你會怎麼辦？
A. 立刻去找新挑戰，想著「換個跑道也不錯」。
B. 先求一份安穩工作，不管興趣，至少不會餓死。
🤔 這兩個答案，可能沒有對錯，但它們代表了液態社會裡，最真實的拉扯。
為什麼我們渴望再固化？
就一個辭職的教師而言，歐陽也算是發展的不錯的。近來真的軍公教待遇越來越不吸引人，但他的書也有一貫的風格，有種說不出的倖存者偏差，但作為閒書看，也不失為一種滿容易的休閒。
成語、格言說的並不是沒有道理，而是許多時候這些常態並不是通往較有成就的道路。康莊大道上人潮眾多，若不能異軍突起，那就是芸芸眾生。
當薪水不再等於價值，真正能帶你走得更遠的，是你所累積的知識與技能。學習不是學生的專利，而是職場上最穩定的投資。你現在所付出的時間與努力，看似緩慢，卻正在為未來的自己打下底氣。真正的鐵飯碗，不是穩定的工作，而是隨時具備「走到哪裡都有飯吃」的能力。
我經常想著「為什麼一定要拿湯碗裝燒仙草呢？」又或者「我應該也可以用杯子裝玉米濃湯吧？」對我來說，杯和碗，在功能上似乎是可以互換的容器。
凱米颱風來的好突然，星期一還在一堆公務交戰混亂中，星期二下午就成立防災中心，工務所也立刻要隨之成立防颱中心，啟動輪值班表。
原本我不在這次輪值表，但第2班次是本工務所唯二女性，小月，她有紅斑性狼瘡要定期回診，加上我又需要點加班費，於是我自告奮勇跟小月換班，變成星期二上班一整天後，我要繼續值班到隔天
