非法

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本篇聚焦《就業服務法》第42~51條,完整梳理聘僱外國人前的法律義務、可聘資格、許可流程與用工限制,更涵蓋非法容留、非法仲介的重罰規定,以及外勞失聯、轉換雇主、遣送補償等實務細節。幫助雇主和人資一眼掌握「合法聘僱」與「外勞管理」的紅線與底線,避免觸法風險! 第42條|外國人工作不應損及本國就業
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2025/05/06
//otx.alienvault.com/pulse/6819fbc87c5a348c5771426d //otx.alienvault.com/pulse/6819fc2450189cc149400250 //otx.alienvault.com/pulse/6819fc6cdf16d8e22205487f //otx.alienvault.com/pulse/6819fc985030b522a0875093 //otx.alienvault.com/pulse/6819fcea7cb8b8f48e791e47 //otx.alienvault.com/pulse/6819fd2e72d293856c5ea068
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津涔-avatar-img
2024/10/13
對母愛爆發產生興趣
宇牛-avatar-img
發文者
2024/10/13
津涔 你小心看了也母愛爆發,遇神殺神!遇魔殺魔!
「這是不能說的秘密。」「部分醫院為確保能收到醫藥費,會把到院的失聯移工先轉送到移民署各地收容所,再轉回醫院,一旦繳不出錢,移民署就會負擔,不過萬一衍生醫療人球案,將重創台灣形象。」失聯移工醫療欠款是制度性問題,政府相關部會應透過修法解決。童綜合醫院副院長吳肇鑫也認為應透過修法解決,「別讓醫院治療病患
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今年熱浪席捲全球,向來炎熱的沙烏地阿拉伯氣溫更高達攝氏52度,面對漸趨嚴峻的夏季高溫,沙烏地的朝覲管理難題,恐怕只會越來越燙手。本文簡述朝覲的背景,並探討今年朝覲產生大量熱死案例的原因。
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溫水天荷-avatar-img
2024/06/29
先收藏。
法這種東西是道德的再製品,其實沒什麼人品上的參考依據。
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復次,世尊命者善實邊如是言:「彼何意念?善實!有,如來、應、正遍知,無上正遍知證覺?有復法,如來說?」
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如是語已,命者善實世尊邊如是言:「雖然,世尊!頗有眾生當有,未來世、後時、後長時、後分五百、正法破壞時中、轉時中,若此中,如是色類經中、說中,實想發生當有?」
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