00後
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本文探討AI在生活和工作中的潛在問題，從YouTube的AI生成內容誤導大眾，到工作上過度依賴AI導致「思考懶惰症」，Eddy提出個人化的「AI探索問題夥伴」學習，包含閱讀、運動聽Podcast、整理知識和對外發表，強調AI應放大而非取代學習與創造力，並分享其多次創業經驗與AI輔助創作的個人體悟。
迷惘其實是一件很幸運的事情，人只有在滿足基本需求之後，才會煩惱如何自我實現。
常常在網路上看到一些針對「00後」的批評：
「不肯加班」、「抗壓性差」、「三天兩頭就離職」……
看久了，我反而覺得自己很能理解他們的想法。
因為，工作和生活本來就該平衡，上班也不是為了承受誰的臉色。
常見批評 vs 合理原因
1.「不肯加班」
👉 過去習慣把「拼命」視為敬業，但其實時間不只是
在網上看到以下段落:
60後：什麼是離職？
70後：為什麼要離職？
80後：有更高的薪水就離職。
90後：領導罵我就離職！
95後：感覺不爽就離職！！
00後：領導不聽話就離職！！！
我聽過太多主管在抱怨，90以後的人太自我很難管，主管們，你別鬧了！ 90後的員工，在職場上佔比只會愈來愈高...
