90後
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在網上看到以下段落:
60後：什麼是離職？
70後：為什麼要離職？
80後：有更高的薪水就離職。
90後：領導罵我就離職！
95後：感覺不爽就離職！！
00後：領導不聽話就離職！！！
我聽過太多主管在抱怨，90以後的人太自我很難管，主管們，你別鬧了！ 90後的員工，在職場上佔比只會愈來愈高...
那年春天，徐懷鈺出了新專輯，流感盛行，主打歌名〈愛像一場重感冒〉。失戀濾過性病毒肆虐，開始時昏天暗地，當真以為再也好不了。當時甜心教主王心凌尚未出道，她的那首「總以為愛是全部的心跳╱失去愛我們就要╱一點點慢慢的死掉」也還沒替換登K歌排行榜。
謝謝IG: @jy_____xuan (小可)的邀約~ 與其他人共同拍攝這影片
希望能給正在迷茫、焦慮的你一些正面能量!
「給90後的你」謝謝 youtube 創作者:就是現在(小可)的邀約
https://www.youtube.com/watch?v=EjTw25AMhK0&t=1s
「給90
18歲高中畢業，我隻身來到城市念大學。我斷沒想過，我大學畢業後的第一份工作是在人煙稀少的C城。當時的我為了到這家公司面試，我到閨蜜家暫住。那時候的我抱著試試看（玩玩看）的心態去面試，到底，我都想要去新加坡工作。所以，當我被錄取的時候，我還沒找到房子。
既Nicole的加入之後，我們搭配一些兼職業務和團隊的合作，將業績推到５０萬到６０萬之間，在那時候Jack決定開設新的分點，就是台中的服務處。
會有這樣的想法，也是因為剛好有個天時人和，Jack在他朋友的介紹之下，認識了台中的Luke，他和他的妹妹剛好是台中人，因為原本公司的單位被解編了，Ja
從「小清新」文化現象之下出現的「美學風格」之說，以小清新生活風格在視覺文化上的代表「臺灣青春電影」為例，作為重新認識一個世代關鍵字的方法。
通過「小清新」此一關鍵字與其概念延伸出的「關鍵視覺元素」，探討一個關鍵字的形成，它從何處被截取，經過了多少的簡化過程，形成新世代所信仰的一種被汙名化的價值觀念。希望做到的是破除直接解釋、定義它的態度，在影像化的時代找到理解新世代青少年的另一個新途徑。
意外發現創新的銷售模式,翻轉菜鳥團隊殺出血路
大家應該都聽過82法則的觀點：80%的產出源自20%的投入。因為Jack是管理的角色，業務面他只負責出策略，執行還是協理，而另外兩個人(我和Danny)又是大學剛畢業的菜鳥，在我們四人中只有協理上前線的狀況下，因為客戶的一句話，加上82法則的應用，半年
因緣際會開始了業務生涯 現在回想起來還是覺得很奇妙
還記得剛進去公司時，除了做免費招商之外，基本上是什麼都有做過。因為會一點PS，所以還有一陣子是做ＤＭ和簡報、或是幫客戶出ＢＮ，也處理行政的事情，項目非常雜，但很慘的是，雖然我有點亮這些技能，但都是只有lv.1的程度而已。我會做BN，但卻無法有效率
對業務的想像真的是外向的人才能勝任，期待之後工作上的故事分享！同意KTV很舒壓XD
“天時不如地利，地利不如人和。”—《孟子·公孫丑下》
在我穿著球褲跟夾腳拖面試完後，我的老師(就先取名為Jack)要我再到公司跟老闆聊一下。當天，我來到某個小巷子裡的公司一樓(這次穿得比較正式了)，是個禮品公司。確定我沒走錯地方之後，我穿過層層的貨架來到裡面約兩坪的會議室，跟老闆做了面談，確定了薪
