Gary
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剛開始經營社群，最常見的景象就是——發文後一片安靜。
沒有讚、沒有留言、沒有分享。
別慌，這超正常。
經營就像種樹，前期你看不到成果，
但這段「沒人理你」的時期，其實是最關鍵的扎根期。
行銷大神 Gary Vee 說過：
「你在發文的那一刻，就已經贏過那些只說要開始、卻一直沒
如果持續運用這個概念，其實就可以累積非常多的文字創作。這個概念就是「記錄而非創造」，這也是來自於 Gary Vaynerchuk（Gary Vee）學到的一個策略。
如果你有聽我的 Podcast，就會發現我光是用這個策略就錄了三百多集，並一步步邁向四百集的內容。這些 Podcast 都是運用同一
去做一件事，並且在這個過程中獲得成就感和快樂，我覺得這是非常重要的。
因為當我們在做一件事情的時候，內心會產生很多聲音，這些聲音可能是正面的，也可能是負面的；可能讓人開心，也可能讓人不開心。甚至更誇張的狀況是，在做的同時還會怨東怨西，或是自我否定和自我抨擊。這些都需要我們有意識地去察覺並做出調整。
我覺得週五最棒的一件事，就是可以花一點時間來進行自我成長與學習。而「透過文字來記錄自己所學」正是一種幫助自我成長的好方式。不僅能整理思緒，也能加深記憶，強化理解。
我過去讀了一本很有啟發性的書，書名是《最高學以致用法：讓學習發揮最大成果的輸出大全》（The Power of Output）。書中強
In the investment world, people, there was an enormous amount of high IQ people trying
to be more skillful and normal.
And I don't really imagine an
從 2025 年 5 月 5 日到 2025 年 7 月 13 日，我一共在 Threads 寫了 110 篇文章。
有時候很特別，就是你設定一個目標，然後開始去做，過程中便會留下很多足跡。這也是我一直很喜歡 Gary Vee 所提倡的概念——「紀錄，而非創造」（Document, don’t c
關於阿拉巴馬監獄（Alabama Slammer）調酒的起源、配方和歷史，包含不同調酒師的觀點和電影中的出現，探討其獨特的風味和受歡迎程度。
我是Gary，我2015年退伍後就進入個人用品產業工作，將近10年的時間，我為台灣消費市場創造了非常多的產品，最具代表的是海洋友善防曬產品，2023年上市到現在(2025)仍在販售。
▌撒網前，先想清楚你要的是什麼魚
——六個招募策略，幫你用對人、少踩雷
「除非與你合作，否則我不會和你合作。」
我讀到這句話時，還不太明白它的含義，往下讀，才理解這是在談「合作前的篩選」。就像我們生活中的重大決策一樣。
哈拉斯娛樂公司個案研究，探討數據驅動的人力資源策略如何提升顧客忠誠度和員工留任率。文章重點在於哈拉斯公司如何透過資料分析、真實工作預告、精細的獎酬制度設計等方法，將員工滿意度轉化為顧客滿意度，並進而提升業務績效。
