有效率的工作者
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有效率的工作者
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全部共 7 篇文章
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行動上最大的阻礙就是臉皮太薄想太多
記得剛畢業出社會在工作會議上,我經常被老闆罵:你怎麼都不想多一點?你怎麼只想到這樣?你難道都不會想遠一點?想深一點嗎?(what?想遠一點?想深一點不是老闆的事嗎?) 不過隨著年齡和社會經歷的增長,我就發展了一項自認為很了不起的技能, 叫做:縝密的思維。縝密到我做任何事情,都需要拿個心智圖/思維導圖
瑞塔小姐
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瑞塔小姐的人生設計實驗所
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想太多
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行動力
愛薇絲的職場學_<辦公室生存術1>脫離加班建立好習慣迎向美好人生
不加班這件事,是否重要? 愛薇絲告訴自己控制不加班是很重要的,不影響團隊外,也才能計算穩定夢想的工作時間。 畢竟還沒有真正離開職場,在原職場的名聲,效率,都會影響著每年的主管的評價跟考績喔!總不能夢想事業發光發熱,要離開原職場的時候,卻留了一屁股的帳吧!轉身也要漂亮才是!
愛薇絲 Avis 學習專家
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愛薇絲職場談
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加班
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工作
團隊不合作,主管必有錯!
比方說以下幾篇文章的標題: 「員工不想升官,是公司制度有問題。」 「不是你沒朋友,因為職場就不是去交朋友。」 「沒有聽不懂的員工,只有不會下指令的主管。」 V.S. 「學會Why → How → What思考邏輯。」 「教你學會整理資料的技巧。」 「學習團隊合作的訣竅。」
商科PM
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MBA PM
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團隊合作
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升官三訣竅
簡報是為了成為目光焦點嗎? 內向的人適合當PM嗎?
「簡報」的目的即根據資料整理後定義的機會去做的延伸,目的是「取得信任」。
商科PM
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MBA PM
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升官三訣竅
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如何做簡報
PM中的航海王-資料整理達人
我總是覺得這些資料整理達人〈Data Insight Manager〉就像是PM中的航海王, 一片片將破碎的航海圖拼湊起來,讓藏寶圖的水路自動浮現出來。
商科PM
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MBA PM
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資料整理
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升官三訣竅
會議後的待辦事項、真的都是屎缺嗎?
我當時當後輩時、有一次聽到前輩主管對我整理出來的資訊回憶起來:「當初會議中是討論到什麼?為什麼要整理這份資料啊?」
商科PM
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職場會議
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如何開會
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會議三本柱
為什麼我發的信都沒人要回?
難道職場上大家真的都那麼勢利眼嗎? 我:「我看一下你發的信件好嗎?」看了幾句、我馬上就懂為何Y君這類工作者總是得不到回饋了
商科PM
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職場簡報
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