海外職場

業務跟行銷在前線執行的任務都相當“在地化”，要跟當地客戶快速建立信任感，不論在語言上或是文化上都會選擇當地人。即使雇用的時候雇主不會表明說：我需要德國人，但很常會看到職缺的條件會是：德語是母語，且能最好能夠會任何一個歐盟他國語言，說白話就會是：你德文考過C2也沒用

相信大家都曾在人力網站瀏覽工作時，被澳門的高薪工作吸引吧？ 那些招募廣告雖然常讓我感覺假假的〈是多擔心被騙 但最後我還真的到澳門工作了〈這是…… 這邊跟大家分享我在澳門一年的工作經驗，一年很短沒錯〈疫情受害者啊QQ〉，如果你有興趣的話，就繼續看下去吧！

為什麼是這個標題呢？這是來到東京近三年每一天總會想起的一句話 還記得來到東京工作之後，第一次與還在台灣時就同在一個職場奮鬥過來，培養出革命情感的日本人前輩D在昏黃喧鬧的居酒屋中，分享擠電車時驚恐中帶有微微興奮的心情。